Cadre de santé/ idec h/f

MISSIONS:
- Garantir la continuité des soins et la qualité des soins prodigués aux résidents de l'établissement (80 lits dont 1 UVP) en veillant à l'application des bonnes pratiques gériatriques
- Encadrer l'équipe pluridisciplinaire et assurer la coordination des intervenants extérieurs
- Participer à l'élaboration du projet de vie de l'établissement, et en particulier du projet de vie personnalisé des résidents
- Assurer la gestion administrative relative à la prise en charge des résidents
- Assurer directement ou par délégation lorsque cela est nécessaire la réalisation des soins aux résidents, dans le but d'assurer la continuité des soins (nursing, pansements, distribution des médicaments.)
ACTIVITES PRINCIPALES:
Vis-à-vis des Résidents
- Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes du résident et de son entourage
- Assurer l'accueil d'un nouveau résident et de sa famille et gérer les dossiers d'admission
- Maintenir le lien entre les résidents et leur entourage
- S'assurer de la formalisation régulière des PAI des résidents en collaboration avec les différents intervenants
-Participer au girage des résidents et à l'élaboration du PATHOS en lien avec le médecin coordonnateur
Vis-à-vis de la Résidence
- Assurer la réalisation du projet de soin de l'établissement
- Contrôler la bonne tenue du dossier de soins
- Politique de prévention des risques
- Participer à la mise en œuvre de la démarche de prévention des risques professionnels (bonne utilisation du matériel de manutention, promotion de la santé sécurité au travail.)
- Assurer le suivi et la gestion des dispositifs médicaux.
En lien avec la direction et les équipes
- Assurer l'encadrement technique et hiérarchique des AS/AMP/AES et éventuellement des ASH et des stagiaires.
- Gérer les conflits entre professionnels lorsque cela est nécessaire
- Evaluer les compétences et les comportements
- Accueillir les stagiaires avant de les confier à un tuteur désigné
- Réaliser les plannings de l'équipe pluridisciplinaire
- Anticiper, détecter et pallier les sur/sous effectifs des équipes
- S'assurer de la traçabilité des soins par les équipes sur les support définis (dossier du résident, logiciel informatique)
- Animer les réunions de transmissions
- Assurer le suivi et l'acquisition du matériel de soin dans les meilleures conditions financières
- Recruter les membres de son équipe puis soumettre les candidatures à la direction
- Réaliser les entretiens annuels d'évaluation en lien avec le directeur d'établissement
- Gérer les congés de son équipe selon les nécessités du service et dans le respect de la convention collective
- Rédiger les fiches de tâches de ses équipes et les faire évoluer autant que nécessaire et les soumettre à l'approbation du directeur
- Veiller à la mise en place de conventions avec les intervenants extérieurs (pharmacie, professionnels libéraux.)
En lien avec le médecin coordonnateur
- Faire connaître et rayonner l'établissement dans les réseaux gérontologiques.
- Participer à l'élaboration du rapport d'activité médicale annuel (RAMA) en l'absence du médecin coordonnateur
- Veiller à maintenir de bonnes relations avec les personnels médicaux extérieurs
- Mettre à jour et rédiger les documents et protocoles concernant le fonctionnement de l'établissement (DARI, DARDE.)
- Assurer la veille sanitaire sur les bonnes pratiques gérontologiques (bientraitance, normes, chartes.)
- Veiller à la bonne application des procédures et des protocoles
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: Jusqu'à 4 400,00€ par mois
Avantages:
* Flextime
* Prise en charge du transport quotidien
* Restaurant d'entreprise
Horaires:
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue: 01/03/2025

Experience: Expérience exigée