DÉFINITION DU POSTE
L'Afiph, recrute son Responsable Relations Sociales et Ressources Humaines (H/F).
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous participez au dialogue social et contribuer à sa qualité. Impliqué dans le déploiement de la politique RH, votre périmètre couvre également les domaines du recrutement, de la formation et GEPP, avec l'appui d'une équipe dédiée.
Dialogue social
- Assurer une représentation de l'employeur lors de réunions de négociation avec les organisations syndicales
- Participer à l'animation des relations sociales avec les CSE
- Partager avec la direction générale les différents indicateurs quantitatifs et qualitatifs qui permettent de suivre le climat social et d'anticiper
Recrutement
- Définir et mettre en œuvre un processus harmonisé de recrutement et veiller à son application par le conseil aux établissements notamment
- Piloter les recrutements des profils managériaux, cadres et siège
- Définir et piloter la politique d'intégration des nouveaux embauchés
- Proposer et coordonner des dispositifs de remplacements et de recours au travail temporaire
- Organiser (et participer à) des évènements en faveur du recrutement et de la marque employeur
Gestion des emplois et des parcours professionnels
- Piloter la mise en œuvre d'un Plan de Développement des Compétences en lien avec la responsable formation
- Contribuer au déploiement de la GEPP et de ses fondamentaux
- Déployer la politique RH en matière de mobilité (géographique et professionnelle)
- Veiller au déploiement de la politique de formation selon les orientations stratégiques et objectifs de développement visés
- Participer aux réunions des différentes instances (CSE, Commission Formation/Égalité pro.)
Missions transverses
- Manager et animer une équipe en lien avec les attentes de la Chart en vigueur
- Participer au respect à la politique santé et sécurité au travail notamment en matière de maintien en emploi des salariés
- Être garant des sujets liés à la diversité : handicap, senior, jeunes, égalité hommes/femmes.
Poste à pourvoir en CDI, temps plein, dès que possible
Lieu : Grenoble, Isère
Rémunération : Statut cadre suivant CCN66 et selon expérience, 47-50 K euros brut annuel
Avantages : Congés légaux + conventionnels, tickets-restaurant, mutuelle d'entreprise, prime transport, télétravail ponctuel.
PROFIL RECHERCHÉ
- Titulaire d'un diplôme de niveau 7 en ressources humaines/Droit social ou Relations sociales, vous bénéficiez d'une expérience réussie à un poste similaire et d'une expérience de 5 ans minimum dans la fonction.
- Vos compétences en conduite de projet, votre savoir-faire à travailler en équipe, votre capacité à négocier et à occuper une posture d'interface ont été des facteurs clefs de succès de votre parcours professionnel.
- Une expérience au sein du secteur médico-social serait appréciée.
Fidèle à ses valeurs associatives, les offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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