En l’absence ou en support de la responsable de l’administration du personnel, vous assurez la gestion administrative du service du personnel et de la paie:
* Contrôle de la paie
* Gestion du SIRH
* Rédaction des contrats de travail et des avenants
* Gestion administrative des salariés Japonais
* Elaboration et suivi des fichiers d’augmentation de salaires et bonus (France et filiales)
* Evaluations annuelles : suivi et support aux salariés pour l’utilisation d’ADP
* Intégration des nouveaux salariés (annonce d’arrivée, remise du contrat de travail…)
* Elaboration des soldes de tout compte complexes
* Déclarations annuelles (formation professionnelle, apprentissage, logement, handicapés)
* Gestion des litiges en lien avec le DRH et l’avocat
* Mise en place des élections CSE et participation aux réunions
* Soutien au DRH
* Soutien aux responsables de service
* Rédaction des accords d’entreprise
* Réponse aux demandes d’informations des salariés
* Back up équipe RH (Gestionnaire RH, Chargée de Reporting RH et ADP et de la Responsable Développement RH)
* Supervision de l’équipe composée d’une gestionnaire RH et d’une chargée de reporting RH et ADP
* Bac +5 en Ressources Humaines
* Minimum 10 ans d’expérience sur un poste similaire
* Maîtrise de l’outil ADP et plus particulièrement des modules paie et pilotage de la masse salariale ou compétences en informatique suffisantes pour les appréhender rapidement
* Maîtrise parfaite des outils bureautiques courants (notamment Excel)
* Anglais courant
* Bonnes capacités d’analyse et de synthèse et grande rigueur dans le traitement des données
Sens de la confidentialité, force de proposition et esprit de synthèse sont requis pour ce poste.
Takasago, groupe japonais de près de 4000 salariés implanté mondialement et spécialisé dans la fabrication de produits aromatiques et parfumants, recrute pour son service des Ressources Humaines un.e Adjoint.e Responsable du Personnel en CDD au sein de son entité française (280 salariés).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.