L'Eco-Campus Provence Formation est un organisme de formation dédié aux métiers de la transition énergétique et des industries. Il fait partie de la Chambre de Commerce et d'Industrie des Alpes-de-Haute-Provence. Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Pôle Formation, vous assurez le développement de l’activité formation, et principalement des formations délivrées par l'Eco-Campus Provence Formation : • Commercialiser et promouvoir l’offre de formation de l’Eco-Campus Provence Formation, notamment en participant aux évènements internes et externes de type salons et forums • Promouvoir l’activité formation auprès des entreprises ciblées, des filières, et réseaux professionnels liés aux thématiques de l’Eco-Campus Provence Formation : Transition énergétique, Industrie, Rénovation énergétique, Décarbonation, Ventilation, Eau, Ressources naturelles • Prospecter sur le terrain de nouvelles entreprises pour détecter des besoins de recrutement d’alternants, collecter les informations, aider à la définition des postes et récolter des offres, travailler en lien avec l’ensemble des acteurs du service recrutement • Assurer une veille des tendances dans les secteurs des énergies renouvelables, du développement durable et de l’industrie pour proposer des formations adaptées aux besoins des entreprises dans ces secteurs • Développer et animer des partenariats avec les acteurs de l'emploi et de la formation sur le territoire (Pôle Emploi, Missions Locales, CFA, Education Nationale…) • Contribuer à construire l’offre de formation, assurer sa commercialisation et sa mise en œuvre opérationnelle • Contribuer si besoin au sourcing des candidats et les mettre en relation avec les entreprises • Veiller au respect des procédures et indicateurs Qualiopi de son périmètre d’intervention. PROFIL : • Niveau bac 3 ou plus dans le domaine des Energies renouvelables, de la Transition énergétique et/ou de l'Industrie indispensable. • Une expérience significative dans le domaine commercial serait appréciée • Conduite de projet selon une stratégie définie APTITUDES : • Grande aisance relationnelle • Adaptabilité • Ecoute active • Organisation et capacité d’analyse • Appétence pour le challenge et la culture du résultat SALAIRE : 39K annuel prime commerciale
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