Maîtrise Avenir est un organisme de formation continue certifié Qualiopi, fort de plus de 40 ans d'expertise dans l'accompagnement des organismes consulaires, des dirigeants de PME et de leurs équipes. Notre expérience nous a permis de développer une offre complète et diversifiée, adaptée aux réalités des entreprises modernes.
Les formations Maîtrise Avenir se distinguent par leur caractère pragmatique et orienté résultats. Chaque programme est conçu sur-mesure pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients, qu'il s'agisse de PME, d'ETI ou de grands groupes. Nous intervenons notamment auprès d'entreprises du secteur retail, industriel et des services, en proposant des parcours pédagogiques innovants qui allient théorie et mise en pratique immédiate. Notre équipe de formateurs, tous experts dans leur domaine, s'appuie sur des méthodes pédagogiques éprouvées et constamment actualisées pour garantir un impact durable sur les compétences des dirigeants et de leurs collaborateurs.
Nous recherchons pour le compte d'une collectivité territoriale de taille moyenne un(e) formateur(trice) pour animer une session de sensibilisation et de formation à l’intelligence artificielle à destination d’un public mixte composé d’élus et de cadres administratifs.
Format proposé
1 journées de formation + 2 demi-journées en présentiel dans les locaux de la collectivité. Echéance juin 2025
Cette formation vise à identifier les opportunités offertes par l’IA, tout en respectant les cadres juridiques de son utilisation dans le secteur public. La formation s’articule autour de plusieurs axes :
• Comprendre le contexte et les enjeux de l’IA, en particulier dans le secteur public,
• Appréhender les conditions juridiques liées à l’usage de ces technologies (données, RGPD,
responsabilité, transparence),
• Découvrir les principaux outils d’IA générative appliqués à la production de texte, de supports de communication, de synthèses ou de retranscriptions (ChatGPT, Claude, Mistral, Perplexity, Deepseek, Gamma, Leexi, IA intégrée à Windows 365, etc.),
• Savoir créer et configurer un compte IA, quel que soit l’outil choisi,
• Maîtriser la technique du prompt, à travers des exercices concrets et adaptés aux réalités des collectivités.
La formation accorde une large place à la mise en pratique, à travers des cas d’usage réalistes :
• Rédaction de discours et de courriers,
• Synthèse de rapports municipaux,
• Simulation de réunions publiques,
• Création de plans de communication,
• Réponse diplomatique à des doléances citoyennes,
• Génération d’idées d’animation ou de scénarios de communication de crise,
• Développement d’argumentaires pour convaincre partenaires ou financeurs,
• Personnalisation de messages de valorisation ou de remerciement.
Nous recherchons un(e) formateur(trice) expérimenté(e), capable d’intervenir auprès de publics non techniques, dans une logique de pédagogie pragmatique, accessible et orientée vers l’action.
COMPÉTENCES PÉDAGOGIQUES
* Expérience confirmée en animation de formations pour adultes, idéalement dans un contexte institutionnel ou en collectivité.
* Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes (IA générative, machine learning, automatisation) pour un public non spécialiste.
* Aisance dans la gestion de groupes hétérogènes, mêlant profils décisionnaires (élus) et opérationnels (cadres administratifs).
MAÎTRISE DES OUTILS ET CAS D’USAGE IA
* Connaissance approfondie des outils d’IA grand public et professionnels (ChatGPT, Notion AI, Fireflies, Docus, outils de transcription, IA RH, etc.).
* Capacité à illustrer les usages par des cas concrets applicables au secteur public : rédaction de délibérations, communication institutionnelle, GPEC, relation citoyenne, etc.
* Sensibilité aux enjeux de cybersécurité, RGPD, confidentialité des données.
CONNAISSANCE DU SECTEUR PUBLIC (ATOUT APPRÉCIÉ)
* Une expérience antérieure avec des collectivités locales est un véritable plus.
* Bonne compréhension des fonctionnements internes d’une mairie ou d’un service public local (hiérarchie, rythmes de travail, attentes des élus, enjeux RH...).
POSTURE ET SAVOIR-ÊTRE
* Capacité à instaurer une relation de confiance avec des profils parfois réservés ou méfiants vis-à-vis du numérique.
* Esprit structuré, sens de l’écoute, adaptabilité.
* Autonomie, ponctualité, rigueur dans la préparation et le suivi des interventions.
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