Gestionnaire ressources humaines et paie h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
- Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES ET PAIE (H/F)
- Préparer, gérer, garantir la conformité de la paye et de la déclaration sociale nominative, dans les délais impartis
- Faire évoluer les outils paie et GTA en fonction de la législation sociale et /ou des accords signés.
- Former les utilisateurs aux outils informatiques nécessaires à leur statut de salarié et/ou de managers
- Gérer l'administration du personnel, tant au niveau papier qu'informatique, de l'entrée du salarié à sa sortie (créations

et mise à jour des dossiers, gestion des visites médicales, attestations etc) ; garantit la fiabilité, l'organisation des dossiers
- Préparer, gérer et nourrir les tableaux de bord sociaux, dans les délais impartis, et selon la périodicité définie par sa direction ; garantit la fiabilité des données produites
- Préparer nourrir et organiser les contrôles SOX dans les délais impartis ; garantit la fiabilité des données saisies
- Préparer, organiser le plan de formation en lien avec les demandes managériales, et garantit le respect du budget
- Transmettre les pointages intérims aux agences et réconcilie les factures intérims/ pointages
- Suivre les arrêts maladies et les réconcilie avec le remboursement IJSS et la prévoyance
- Réaliser toutes les demandes d'achat (DA) dans l'ERP ; réceptionne toutes les commandes dans l'ERP ; est le garant de la fiabilité des données saisies
- Etre l'interface privilégiée des salariés, des organismes d'état, des fournisseurs (GTA et paye) et apporte les réponses attendues en fonction de son coeur de métier ;
- Remplacer le/la Responsable RH en cas d'absence.