Chargé d'affaires retraite collective pôle eti réseau h/f

Crédit Agricole Assurances poursuit son développement sur le marché de la retraite collective en distribuant son offre complète couvrant l’ensemble des segments de clientèle entreprises, allant des TPE/PME aux grandes entreprises. Cette offre permet aux entreprises de mettre en place des régimes de retraite au bénéfice de l’ensemble des salariés ou de certaines catégories de personnel. Elles couvrent les domaines des indemnités de fin de carrières, des régimes à cotisations définies, des régimes à prestations définies et dispositifs de préretraite.

La distribution des offres est assurée par plusieurs réseaux de distribution (Direct, Courtage, Partenariats, Caisses régionales du Crédit Agricole, LCL, CACIB…) qui jouent un rôle fondamental dans le succès du développement de l’activité. L’animation, la mobilisation et l’expertise de ces réseaux sont donc une fonction clé au sein de la direction des assurances collectives.

Le département Retraite Collective comprend aujourd'hui 15 collaborateurs. Les ambitions de développement de notre activité doivent nous conduire à renforcer fortement les effectifs dans les années à venir, en ligne avec la progression du chiffres d'affaires. L'équipe Commerciale Réseaux est composée à date de trois collaborateurs. Notre stratégie distributive vis-à-vis des PME et des ETI soutenue par nos réseaux CRCA et LCL en fait l'axe prioritaire de développement aujourd'hui.


Responsabilités :

1. Animer les réseaux internes du Groupe Crédit Agricole composés des 39 Caisses Régionales et des 10 Centres d’Affaires du LCL.
2. Participer à la définition de la stratégie distributive auprès de ces réseaux en collaboration avec la Direction des Assurances Collectives.
3. Organiser nos actions commerciales conjointes avec Amundi sur le périmètre Epargne Salariale « CA Titres » dans une stratégie de multi-équipement Loi Pacte.
4. Contribuer au développement commercial des assurances collectives Retraite :
1. Adéquation de l’offre standard PERO, IFC, 39 avec les besoins des réseaux.
2. Formation de nos réseaux commerciaux CR LCL et internes Assurances Collectives.
3. Coordination des actions commerciales conjointes Prévoyance/Santé/Retraite.
4. Construction de propositions commerciales sur-mesure dans le cadre des approches ETI, en collaboration avec les directions supports du groupe.
5. Superviser la démarche de contractualisation et de mise en gestion des nouveaux contrats.
6. Suivre les contrats en portefeuille :
1. En appui de nos réseaux grâce à un support technique.
2. Accompagner les clients ETI dans la vie des contrats.
3. Animer les réunions de suivi clients (commissions paritaires par exemple).
4. Piloter nos campagnes marketing.

Des déplacements réguliers en régions.

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