Chargé(e) de formation h/f

Consultant(e) Formation H/F

Poste basé à Nanterre


Mission

Au sein de la DRH, le (la) Consultant(e) Formation est rattaché(e) au Responsable Formation, et :

Contribue à l’élaboration du Plan de Développement des Compétences

Gère en mode projet le déploiement des formations (analyse des besoins, cahier des charges, relations avec les différents prestataires, élaboration du dispositif de formation, définition des indicateurs de suivi et communication)

Participe aux différents projets transverses dont l’Entretien Professionnel, le programme de tutorat, actions de communication RH…

Conseille et accompagne les collaborateurs sur leur Plan de Développement


Environnement de travail

Relations internes : Equipe RH, managers et collaborateurs, équipes Business Excellence et Enterprise Learning


Activités principales:


Déployer et piloter les formations dans le cadre du Plan de Développement des Compétences en coordination avec les différents prestataires

Créer des dispositifs pédagogiques innovants en collaboration avec les équipes internes et les organismes extérieurs

Orienter les collaborateurs et managers sur les dispositifs de formation et les accompagner dans le montage des dossiers

Répondre aux demandes de formation/conseil des collaborateurs et managers,

Contribuer à l’amélioration de la visibilité de la Formation et à l’optimisation des processus internes et externes


Formation et expérience professionnelle

Master 2 en Ressources Humaines

minimum 3 ans d’expérience


Compétences

Sens du service et de la relation client

Capacité à travailler en mode projet

Créativité

Connaissance des outils bureautiques EXCEL (TCD, Recherche V) et Powerpoint

Anglais communication écrite et orale professionnelle (environnement international)

Esprit de synthèse

Sens de la communication

Organisé(e)

Orientation résultats