Un psychomotricien (h/f) - cdi / temps plein

Un psychomotricien (H/F) - CDI / temps plein

L’Association « Les Papillons Blancs de Lille »

recherche dans le cadre du déploiement de son Pôle Ressources Handicap,

co-financé par la Caisse d’Allocations Familiales

Un psychomotriciens (H/F)

en CDI avec clause de mobilité interne, temps plein

A pourvoir dès que possible

Rémunération selon CCNT 15/03/1966

Localisation du poste :

Le poste est basé au siège de l’Apei de Lille au sein du pôle de soutien aux proches aidants et des réponses aux situations complexes.

Des déplacements très fréquents (grande métropole lilloise) sont à effectuer (permis et véhicule personnel indispensables)

Spécificité de mission :

Actuellement composée de deux professionnelles travaillant sous la responsabilité d’une cheffe de service et en coopération avec d’autres dispositifs de notre association, l’équipe est amenée à s’agrandir de deux postes. Le financement de ces postes est assuré via une convention avec la CAF jusqu’en 2027. Afin de garantir l’emploi des personnes recrutées, une clause de mobilité au sein de notre association permettrait, le cas échéant (par exemple en cas de non-reconduction des crédits spécifiques), de proposer un autre poste aux professionnels concernés.

Ce deux nouveau poste est donc ouvert à des professionnels de notre association souhaitant rejoindre ce dispositif (sous forme de mise à disposition ou bien d’avenant à leur contrat de travail qui inclura la clause de mobilité) ou bien à des professionnels extérieurs à notre association. Les salariés de notre association évoqueront cette perspective avec leur hiérarchie actuelle avant de postuler.

Davantage de détails :

L’association Les Papillons Blancs de Lille expérimente depuis janvier 2021 un « Pôle Ressources Handicap » ayant pour finalité l’inclusion des enfants en situation de handicap (âgés de 0 à 17 ans) dans les dispositifs de droit commun de la petite enfance, l’enfance et la jeunesse, à l’exclusion des questions relevant de la scolarisation.

Co-financé majoritairement par la CAF du Nord, ce dispositif poursuit plusieurs missions et s’inscrit dans la dynamique et les services dédiés au soutien aux aidants :

1. rassurer, conseiller et aider les familles dans leurs recherches d’un mode d’accueil ou d’une structure de loisirs qui convient le mieux aux besoins de leur enfant et à leurs souhaits: crèche, assistant maternel, club sportif, centre de loisirs, ludothèque, médiathèque...
2. contribuer à la mise en place de solutions de répit pour les familles ayant à leur charge l’éducation d’un enfant en situation de handicap ;
3. favoriser la mise en place de moyens et conditions adaptés, lors de l’accueil de l’enfant. Etre présent lors des premières expériences de l’enfant et rester disponible tout au long de l’accueil ;
4. proposer un appui technique aux professionnels qui accueillent ou ont le projet d’accueillir des enfants en situation de handicap, les outiller dans la connaissance des besoins spécifiques de ces enfants et les accompagner dans leurs pratiques professionnelles
5. créer des outils et animer des séances de sensibilisation des professionnels, des agents, des élus, des parents et des enfants aux handicaps et à la différence
6. participer activement à la constitution et à l’animation d’un réseau d’acteurs à l’échelle de la métropole européenne de Lille afin de favoriser les collaborations autour de la prise en charge précoce des enfants différents dès leur plus jeune âge

L’équipe du « Pôle Ressources Handicap » est constituée d’une cheffe de service et de deux éducatrices. Elles travaillent en lien étroit avec notre chargée de mission « petite enfance, enfance et scolarisation » ainsi qu’avec les autres dispositifs gérés par notre association (plateforme de soutien aux aidants, établissements et services médico-sociaux, …) ou d’autres acteurs.

Pour plus d’informations :

Profil :

7. Diplôme de psychomotricien (DEPS)
8. Connaissances et expériences variées des typologies de handicap chez les enfants
9. Goût du travail varié et en équipe
10. Bonne autonomie, prise d’initiatives et souplesse d’organisation
11. Capacité à développer le réseau partenarial dans la métropole européenne de Lille
12. Permis de conduire B et véhicule personnel exigés

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser dès que possible

A l’attention de Marie Morot, directrice du soutien aux proches aidants et des réponses aux situations complexes, par mail à l’adresse kcastelein@papillonsblancs-lille.org

Les candidatures non complètes ne seront pas étudiées.