Notre Entreprise :
Hikvision s'engage à servir diverses industries grâce à ses technologies de pointe de perception machine, d'intelligence artificielle et de mégadonnées, menant l'avenir de l'AIoT.
Hikvision a mis en place l'un des réseaux de commercialisation les plus étendus du secteur, comprenant 66 filiales régionales à l'étranger, pour répondre rapidement aux besoins des clients, utilisateurs et partenaires. Les produits Hikvision servent un ensemble diversifié de marchés verticaux couvrant plus de 150 pays.
Vos Missions
Vous êtes améné.e à travailler sur divers sujets RH et vos missions se concentrent principalement sur :
Onboarding
* Assister l’équipe dans le processus d'intégration des nouveaux employés. Coordonner les activités d'accueil.
* Répondre aux questions et fournir un soutien aux nouveaux employés tout au long de leur période d'intégration.
Offboarding
* Contribuer au processus de départ des employés.
* Coordonner la collecte des équipements de l'entreprise et des informations confidentielles.
* Recueillir les retours d'expérience et effectuer des entretiens de départ, le cas échéant.
Recrutement
* Rédaction et/ou diffusion des annonces
* Sélection des CV et réponse aux candidatures
* Sourcing / Chasse
* Qualification téléphonique des candidats
* Participation aux entretiens avec les Responsables Recrutement de l'équipe
* Rédaction des comptes-rendus d'entretien
* Participation au closing du recrutement (négociation de la proposition, accompagnement candidat(e) …)
Reporting RH
* Participer à la collecte, à l'analyse et à la présentation des données RH.
* Préparer des rapports périodiques sur des indicateurs clés tels que le recrutement, la formation et le développement, l'absentéisme, etc.
* Contribuer à l'amélioration continue des processus de reporting RH.
Communication Interne
* Participer à la rédaction et à la diffusion de communications internes relatives aux activités RH.
* Aider à l'organisation des évènements RH.
* Collaborer avec les différents départements pour s'assurer de la cohérence et de l'efficacité des messages internes.
Profil
Etudiant de niveau Bac +4/5 en école de commerce, d'ingénieur ou équivalent ; avec une spécialisation Ressources Humaines, Communication, Evénementiel etc;
Vous vous accomplissez dans la relation humaine et aimez évoluer dans un environnement très vivant et qualitatif.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.