Manutentionnaire conducteur pl

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi Manutention matériels divers lors des évènements ou manifestations organisés par la ville Missions / conditions d'exercice Missions :
•Manipulations et manutentions de matériels divers
-Déménagement divers mobiliers, transport pour le compte de tiers, livraison divers matériels (barrières, tables, tentes,)
-Mise en œuvre matérielle des élections
•Mise en place des marchés hebdomadaires et foires, des cérémonies officielles et animation :
-Préparation et mise en place des signalisations, barrières et matériels divers.
•Soutien logistique des manifestations :
-Préparation et mise en place des signalisations temporaires, montage et démontage des podiums, chalets, tentes, matériels divers.
•Soutien aux services Voirie et Eclairage public

Autorisations de conduite :
•Permis poids lourds et CACES exigés
•Habilitation nacelle, manuscopique Profils recherchés Compétences requises :
•Qualités physiques indispensables
•Capacité d’adaptation à la diversité des interventions
•Connaissance des réglementations spécifiques (travail sur voie publique, conduite d’engins)
•Connaissances des installations municipales sur lesquelles l’agent peut être amené à intervenir ainsi que de la ville
•Rigueur, organisation, autonomie
•Sens du service public et du contact avec les usagers
•Esprit d’équipe

Contraintes particulières :
•Disponibilité : astreinte, continuité du service public
•Polyvalence dans les taches et domaines d’intervention
Avantages collectifs au travail
•Prime de fin d’année
•Titres restaurant (participation employeur de 50%)
•Chèques vacances (participation de 50% minimum)
•Participation à la mutuelle maintien de salaire
•Régime indemnitaire RIFSEEP
•ARTT