Assistant(e) ressources humaines - interim (h/f)

RELIANCE RH recrute un talent de choix pour renforcer les équipes de son partenaire : une belle entreprise Marseillaise

Vos missions :

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

- Gestion administrative des entrées/sorties (parcours d'intégration, inscription et radiation administrative, création du salarié sur le logiciel de gestion des temps HOROQUARTZ...)
- Gestion administrative des dossiers et suivi intérimaires
- Etablissement et suivi du dossier administratif de chaque salarié
- Saisie, contrôle et suivi des données individuelles et collectives relatives aux absences (congés payés, maladies, déplacements...) dans le logiciel de gestion des temps
- Gestion des tickets restaurants
- Réalisation de la déclaration Agefiph et de la déclaration d'Action Logement

RELATIONS ORGANISMES SOCIAUX

- Mutuelles et Prévoyance : constitution et suivi des dossiers Prévoyance, invalidité
- Médecine du travail : organisations des visites, suivi des cotisations
- Sécurité Sociale : gestion des maladies, AT, maternité
- Courriers Inspection du Travail et tenue des registres obligatoires
FORMATION CONTINUE

- Suivi du Plan de formation
- Traitement et contrôle de la formation dans le SIRH, déclaration 2583 et taxe apprentissage
- Organisation des stages, suivi administratif des formations internes
- Gestion de la formation (création PDC, déploiement et suivi du PDC, contact avec les OPCO, mise en place des formations).

Vos atouts pour réussir vos missions :

- Diplôme de l'enseignement supérieur : Bac +2 à Bac+4 spécialisation en ressources humaines, expérience significative dans le domaine de la formation
- Qualités relationnelles et rédactionnelles exigées
- Maîtrise des logiciels bureautiques
- Rigueur et organisation afin de respecter les délais et s'impliquer dans l'avancement des différents dossiers
- Polyvalence dans les compétences de gestionnaire RH

Les plus du poste :

- Horaires : 9h - 12h30 13h30-17h (7h/jour)
- Salaire sur 13 mois

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement,OPCO

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.