Dans le cadre de la validation du Bachelor Ressources Humaines (Titre RNCP niveau 6, bac+3), Cifep Lyon recherche pour le compte d'une de ses entreprises partenaires, située dans le département de la Métropole de Lyon, des candidat(e)s pour 1 poste en alternance.
Les missions attendues sont, principalement :
Missions confiées :
Gérer les nouvelles candidatures (saisie/import/relance),
Tenir à jour les différents tableaux de recrutement et logiciels,
Poster des annonces sur les différents jobboards et suivi,
Préqualifier et suivre les candidatures,
Convoquer en entretien ou en session de recrutement collective,
Correction des tests de pré sélection,
Co animation des sessions collectives de recrutement,
Sourcer les candidatures,
Participation aux différents forums de recrutement.
Profil :
- Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles avérées,
- Vous avez le sens de l'initiative et vous êtes force de proposition,
- Vous avez le goût du travail en équipe,
- Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et curieux(se),
- Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et les outils de communication (Linkedin, réseaux sociaux)
Durée de la formation : 1 ans
Début de la formation : Septembre 2024
Rythme de l'alternance : 3 semaines en entreprise / 1 semaine école
Embauche en alternance : dès maintenant
Conditions d'admission :
Titulaire d'un diplôme niveau 5, bac+2 (ou équivalent)
Dépôt de candidature sur le site de Cifep : dossier de candidature (cifep.fr)
Test de positionnement et entretien de motivation
Type d'emploi : Alternance
Programmation :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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