Missions du poste : réaliser les activités de gestion des Ressources Humaines dans le respect des règles et procédures définies
Activités :
- Gestion administrative des agents (recrutement, paie, carrière, absence, gestion des dossiers de retraite),
- Saisie des dossiers agents, des éléments variables de paie,
- Suivi des avancements d'échelon, des reclassements et élaboration des décisions,
- Gestion des contrats,
- Saisie et suivi des indemnités journalières (CPAM et assurance statutaire),
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- Organisation et suivi des visites médicales en lien avec la Médecine du Travail,
- Gestion des attestations France Travail et attestation employeur,
- Suivi des tableaux de bord, enquêtes et statistiques diverses,
- Accueil, orientation, conseil et information dans son domaine d'activité,
- Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité,
- Établissement du plan de formation, suivi des prises en charge ANFH,
- Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité,
- Mandats et titres relatifs au domaine RH
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