Vos principales missions seront de :
1. Gérer l’administration du Personnel Navigant
* Apporter un conseil de premier niveau aux PN par mails, courriers, téléphone
* Réaliser des tableaux de suivi RH
* Rédiger les avenants, attestations et contrats de travail
* Gérer le suivi des Congés longues durées (CPE, CSS, sabbatique, etc.)
* Mettre à jour le logiciel Sabre et alimenter le SIRH
* Suivre le rythme du PN
* Alimenter les tableaux de bord (entrées, sorties, mobilités, absences, etc.)
* Gérer les Visites Médicales du Travail pour l’embauche du PN, prendre contact avec la médecine du travail, faire les convocations
* Alimenter le tableau de bord pour le suivi des Entretiens Professionnels PN
* Mettre à jour la FAQ RH sous l’intranet HOPTEAM
2. Assurer la sortie du PN
* Suivre les périodes d’essai, démissions, atteintes de limite d’âge, départs à la retraite
* Fermer la fiche PN sur le logiciel Sabre et informer les services du départ du salarié
3. Mettre à jour les dossiers du personnel
4. Être en support administratif aux recrutements PNT (Personnel Navigant Technique) et /ou PNC (Personnel Navigant Commercial)
* Accompagner le gestionnaire RH dans la réception des candidatures et participer au suivi du tableau de bord
* Envoyer les convocations des sélections
* Aider les GRH dans l’envoi et la réception des documents administratifs liés à l’embauche (Onboarding)
* Participer à la permanence RH en salle de préparation plan de vol (PPV)
* Accompagner le RRH et le Gestionnaire RH aux diverses réunions
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