Responsable stratégie exploitation et réseaux de transports titulaires ou contractuels

Créée en 2002, la Communauté d’Agglomération de Nîmes Métropole – présidée par Franck Proust –, réunit 39 communes représentées par 104 élus communautaires, dont l’action, au travers de différentes compétences, est désormais inscrite dans le quotidien des quelque 260.000 habitants et 27.000 entreprises qu’elle abrite.

39 communes réunies autour d’un projet de territoire commun dont l’objectif est de relever le défi d’un développement économique et durable cohérent, d’une attractivité porteuse d’emplois, d’une innovation en matière de mobilités et d’une expertise européenne en matière de protection des biens et des personnes.

L’objectif de l’Agglomération est d’être, au quotidien, une véritable écométropole, alliant développement économique & durable au service de tous les acteurs et habitants du territoire.

Postes ouverts aux titulaires de la FP ou par contrats de 3 ans.

Les avantages à Nîmes Métropole sont les suivants : semaine de travail de 36h s'effectuant sur 4.5 ou 5 jours, prise en charge en partie de la mutuelle (50%, mutuelles aggrées) et de la prévoyance, 16 tickets resto par mois de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur au bout de 3 mois d'ancienneté, abonnement transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur, participation à l'achat et l'entretien d'un vélo, une prime (CIA) annuelle fonction du niveau de responsabilité et de l’évaluation (6 mois d'ancienneté minimum puis proratisée au temps de présence), 1.5 jours de télétravail (sur un poste éligible, après formation et pour un temps plein), formations aux CNFPT et dans d'autres organismes possibles, accompagnement au passage de concours, RTT, adhésion CNAS, ...

Pour toute question, vous pouvez contacter emploi.rh@nimes-metropole.fr en précisant le titre de l'offre.



Rattaché au directeur Organisation des Transports et Déplacement, le Responsable Stratégie Exploitation et Réseaux de transports pilote l’organisation du réseau de transport en commun Tango composé de 31 lignes régulières dont 4 lignes de BHNS ; 36 lignes scolaires et de services de TAD. Il gère et suit l'exploitation avec l’aide d’un Chargé d’exploitation transports (à 50%) afin d’améliorer le service rendu aux usagers.

Ce poste s’articule en 3 missions :

Pilotage des stratégies Exploitation et Marketing

•Concevoir et suivre des indicateurs liés à l'exploitation

•Suivre les incidents et les situations perturbées

•Analyser les données issues des systèmes (Comptage, SAE, billétique)

•Piloter la gestion de la gare routière de Nîmes et pôles d’échanges

•Etre force de proposition pour des améliorations de l’exploitation du réseau ;

•Définir les besoins en matière de matériel roulant, d’équipements et de patrimoine nécessaires à l’exploitation du réseau

•Participer à la définition stratégie marketing

Suivi du délégataire de transport

•Piloter des réunions techniques avec le délégataire

•Analyser le contrôle qualité contractuel

•Définir, piloter et suivre les plans d’actions issus du résultat du contrôle qualité

•Apporter les solutions aux réclamations en lien avec la chargée de la relation aux usagers

•Suivre les actions correctives mise en place par le délégataire ;

•Planifier et analyser des contrôles (en embarqué, aux arrêts, aux dépôts…).

Piloter la stratégie d’évolution d’offre du réseau

•Emettre un avis sur les projets d’investissements sur le réseau

•Piloter ou réaliser des études de transport (itinéraire de ligne, positionnements d’arrêts)

•Piloter ou réaliser des enquêtes sur l’usage du réseau

Détails sur demande à emploi.rh@nimes-metropole.fr



Savoir :

Maitriser les techniques d’exploitation des réseaux de transports et de calcul du coût des transports

Maitriser Excel / outils de gestion de base de données

Maîtriser les différentes règlementations liées à la mobilité et aux transports en commun

Maîtriser techniques de négociation avec partenaires extérieurs

Savoir Faire :

Analyser des besoins utilisateurs (études faisabilité et opportunité)

Animer et dynamiser un groupe

Elaborer les tableaux de bord / Interpréter et réaliser des statistiques

Suivre et évaluer les actions mises en place

S'informer en permanence des évolutions

Rédiger des notes, rapports, courriers et comptes-rendus

Savoir être :

Travailler en équipe et en autonomie

Savoir être souple et s’adapter dans un contexte changeant

Savoir rendre compte (reporting)

Avoir le sens de l’initiative

Avoir l’esprit d’analyse

Rigueur et méthode

Sens du service public et de la relation à l’élu

Merci de postuler sur Flatchr avant le 31 décembre.

Recrutements de fonctionnaires titulaires ingénieurs ou attachés (sans conditions de diplôme) et de contractuels sur contrats de 3 ans