Alternance - chargé de projets rh h/f

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi


L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines


Plongez dans l'aventure professionnelle avec l'IFAE RH ! Notre offre d'alternance vous ouvre les portes d'une formation innovante et d'une expérience enrichissante.


Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de Projets RH H/F en alternance pour la rentrée de janvier 2025 !


MISSIONS


* Gérer et coordonner des projets RH transversaux au sein de l'entreprise
* Assurer la planification, la budgétisation et la mise en œuvre des projets
* Collaborer avec les différents départements pour garantir le succès des projets
* Participer à la conception et à l'amélioration des processus RH
* Assurer le suivi et l'évaluation des indicateurs de performance des projets


PROFIL


* Étudiant motivé préparant un diplôme de niveau Bac +4/+5 en Ressources Humaines en alternance
* Capacités de gestion de projets
* Compétences en communication et en relations interpersonnelles
* Esprit d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes
* Connaissance des outils bureautiques et des logiciels RH


✨AVANTAGES ENTREPRISE


* Possibilité de télétravail deux jours par semaine.
* Participation aux frais de transport.
* Tickets restaurant
* Avantages du Comité Social et Économique (CSE)


AVANTAGES ECOLE


* Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
* Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
* Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)


Prêt à donner un coup d'envol à votre parcours ? Ne manquez pas cette opportunité, postulez dès aujourd'hui !



Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur