Description du poste
Dans le cadre du remplacement d'une de nos salariées partant quelques mois pour un très bel événement (👶), nous cherchons son ou sa remplaçante pour une partie de son temps partagé sur 2,5 jours par semaine dès que possible jusqu'à fin aout 2025!
Au sein d'une PME spécialisée dans le transport implantée sur Ploërmel, notre future recrue aura, dans le cadre de ses fonctions en assistanat RH (et pourquoi pas une partie développement RH pour pimenter tout ça !) pour principale mission, la gestion RH des sujets suivants :
* Les procédures liées à l'embauche (contrats de travail, DPAE, avenants et autres documents contractuels)
* Le suivi des visites médicales
* Les adhésions à la mutuelle, à la prévoyance
* Les temps de travail (absences, augmentations, changements de coeff, infos départs...), les congés et absences (maladies, accidents du travail, etc.)
* Des remontées des éléments variables de paie au cabinet comptable
* Des réponses aux questions des collaborateurs, relatives à leurs droits et obligations
* Des courriers divers (liés aux démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement…)
* De la rédaction de notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives
* Des ruptures de contrats de travail (en lien avec les responsables)
* Des liens avec les représentants du personnel (élections, réunions, etc.)
* Du suivi des indicateurs RH (index égalité F/H, turn-over, absentéisme...)
Il se pourrait également, selon l'appétence de notre futur.e salarié.e, que les missions ci-dessus puissent être complétées par du recrutement (rédaction d'offres d'emploi, pré-sélection des profils, entretiens de recrutement, etc) ou encore de la communication RH interne (arrivées/départs salarié.e.s, informations sur l'entreprise, etc) !
📃 Contrat : CDD avec Vénétis
🕣 Temps de travail: temps partiel de 2,5 jours par semaine (possiblement évolutif en terme de temps de travail et en type de contrat (vers un CDI si d'autres opportunités pérennes se présentent.))
💸 Rémunération : de 26K à 28K € bruts annuels (équivalent temps plein) selon profil et expérience
📆 Date de démarrage : immédiatement jusqu'à fin aout 2025 !
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