Le poste s'exerce dans le contexte suivant :
- Évolution des RH du ministère des armées et en particulier création des CMG
- Développement des synergies avec les CMG et les bases de défense,
- Évolution significative des modes de fonctionnement entre la DRH et les directeurs de centres ou services à soutenir
- Système d'information (Alliance NG en particulier)
- Réglementation
Nature de l'impact du poste : contributif
Les enjeux :
- Qualité du service apporté aux clients de la fonction RH
- Faire progresser la qualité des échanges entre les agents de DGA EP et ceux de la sous direction IDF du CPP
- Contribuer à l'ensemble des activités liées au pourvoi des postes
- Instruire les demandes de mobilité
- Gestion du plan d'armement et des effectifs
- Gestion des fiches de postes et des bases de données associées.
- Contribuer à l'ensemble des activités liées à la création et mises à jour des postes, des unités organisationnelles et à la désignation des responsables d'entités
- Secrétaire de l'AMR de DGA/EP
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