Chargé de la gestion de la politique médicale f/h

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé au Kremlin-Bicêtre, alliant activités d'expertise et de proximité, il prend en charge la quasi-totalité des pathologies, de la maternité à la gériatrie aigüe et dispose d'activités de psychiatrie universitaire et de SMR spécialisés. Il est doté d'urgences adultes et enfants. Il est reconnu pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. Il dispose également d'une maternité de niveau 3 et accueille 36 centres de référence maladies rares.

Date de parution

15/06/

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé de la gestion de la politique médicale F/H

Métier

Gestion et administration - Responsable de gestion administrative *

Type d'emploi

Titulaire

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Horaires : 09h00 - 17h30

Poste à pourvoir

+ de 3 mois

Présentation du service

Présentation du service :

La Direction de la Politique Médicale a en charge, avec les services médicaux, la conception et la mise en œuvre du projet détablissement.

Elle assure lanalyse juridique et stratégique, le pilotage et le suivi des conventions de partenariat, des autorisations dactivités de soins, des appels à projets et enquêtes qui relèvent de son secteur.

Elle anime les relations avec le territoire du GHU Paris-Saclay tout particulièrement avec les Centres Municipaux de Santé (CMS) et les Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS).

De plus, elle assure le secrétariat de la commission des structures, de la commission SRU (stratégie et relations avec les universités) et assure le suivi des dispositifs transversaux (3C).

Composition de l'équipe :

- 1 Directeur

- 1 attaché d'Administration Hospitalière

- 2 adjoints des Cadres Hospitaliers

- 1 assistante

Particularités du poste :

- Etre le coordonnateur réactionnel et organisationnel des équipes médicales dans la réalisation des dossiers suivis par la
DMP

- Aidef à la décision pour le directeur et la responsable de la stratégie médicale

- Participer et/ou animer les réunions organisées sur les sites du GHU

- Le poste nécessite des déplacements réguliers sur les sites pour rencontrer les équipes médicales

- Direction avec des missions transversales


- Bureau localisé sur le site de l'hôpital Bicêtre mais déplacements réguliers sur les établissements franciliens
du GHU

Vos missions

Vos missions :


Suivre et coordonner les dossiers de demande ou de renouvellement d'autorisation d'activité en lien avec
l'Agence Régionale de Santé concernée et/ou l'Agence de la
biomédecine (ABM)

Préparer et suivre les visites de conformité des services médicaux ou médico-techniques

Suivre et coordonner les dossiers de candidature du GHU en réponse aux appels à projet lancés par l'ARS ou d'autres organismes institutionnels en charge de la mise en place d'un outil de suivi des AAP

Suivre et coordonner la réponse aux différentes enquêtes en lien avec la stratégie médicale sur le GHU diligentées par l'ARS ou d'autres organismes

Identifier les besoins de partenariat avec d'autres établissements sanitaires ou médico-sociaux du territoire


Echanger avec les équipes médicales et les partenaires extérieurs sur le projet médical commun


Rédiger la convention en lien avec les deux équipes, Suivre des renouvellements des conventions et mettre à jour l'outil de suivi

coordonner les filières de soins gériatriques sur le GHU Paris Saclay en lien avec les porteurs médicaux

Participer au commission des structures du GHU

Participer au projet de service : outil de suivi partagé permettant le suivi des AAP avec l'ensemble des directions concernées pour l'année

Etre référent de l'outil via trajectoire pour les services cliniques sur l'ensemble du GHU

Profil recherché

Formations et/ou qualifications requises :

- Bac / Bac
- Connaissance du secteur public hospitalier et de l'institution AP-HP (bonnes notions de droit hospitalier)

Expérience requise :
Expérience hospitalière souhaitée



Qualités professionnelles requises :

- Très bonnes qualités relationnelles
- Dynamisme, esprit d'initiative, autonomie
- Aptitude à analyser, synthétiser et rédiger
- Organisation, rigueur et efficacité

Critères candidat

Corps et/ou grade cible

Adjoint des cadres hospitaliers

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

Les avantages de l'AP-HP :

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à linstallation (jusquà versés par lAGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires


Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables


- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux


- Place en crèche selon disponibilités


- Stationnement dans lenceinte de lhôpital ou à proximité, parking vélos


- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent


- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)


- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à lespace détente : séances de relaxation