Stage - chargé(e) d'affaires junior en epargne salariale et retraite h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion d'Actifs

Intitulé du poste

Stage - Chargé(e) d'affaires junior en Epargne Salariale et Retraite H/F

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6 mois

Date prévue de prise de fonction

03/09/2024

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Description du service :

La ligne métier Epargne Salariale et Retraite est leader avec 46,5% de parts de marché*, 87 milliards deuros sous gestion, 120 000 entreprises clientes et plus de 4 millions dépargnants. Elle propose un stage de 6 mois aux étudiants en école de commerce ou en finance qui souhaiteraient acquérir/développer des compétences commerciales au travers des dispositifs dépargne salariale et de retraite mis en place ou à mettre en place au sein de grandes entreprises. Au travers de ce stage, le candidat sélectionné pourra découvrir les différentes facettes de la gestion financière responsable, de la tenue de compte, de la communication déployée auprès des salariés bénéficiaires des dispositifs, leur dimension juridique et les différents services associés à notre prestation. Au sein de la Ligne Métier Epargne salariale et Retraite auquel il(elle) sera rattachée, le(la) stagiaire viendra en appui de la Direction commerciale / Pôle Comptes Stratégiques Grandes Entreprises (GE).

Missions :

Vous serez en charge des principales missions suivantes :

1. Préparer tout document danalyse, de présentation, de reporting, et de communication susceptible dêtre présenté en clientèle par le commercial,
2. Analyser un dispositif dépargne salariale ou épargne retraite (accords, gammes de fonds, politique dabondement) et proposer des solutions pour optimiser le dispositif,
3. Accompagner celui-ci en rendez-vous et participer à la présentation / à lanimation du rendez-vous,
4. Aider les commerciaux dans leur démarche doptimisation de leur portefeuille voire de prospection (tenue de compte et gestion financière)
5. Participer à la mise en œuvre de plans dactions commerciales en lien avec la Direction Commerciale (Business Review, Comité de suivi, Conseils de surveillance de fonds dédiés, ).

Apport du stage :

La(le) stagiaire aura acquis à lissue de son stage les connaissances suivantes :

6. Initiation aux techniques de vente et déploiement dune offre sur-mesure en Epargne salariale et Retraite
7. Organisation des Grandes Groupes cotés ou non dans une approche Client ou Prospect
8. Les dispositifs dépargne salariale, de retraite et dactionnariat salarié
9. Le métier de la tenue de comptes et de la gestion financière des dispositifs : les supports de placement spécifiques (FCPE, SICAV, )
10. La Communication réalisée pour promouvoir nos services : notamment, être en mesure danimer avec le commercial des réunions Salariés
11. La dimension Juridique : connaissances de la réglementation attachée à lESR