Responsable des ressources humaines et du ccas

Responsable des Ressources Humaines et du CCAS

Saint-Hilaire-de-Chaléons, Pays de la Loire, France


DGS chez commune de SAINT HILAIRE DE CHALEONS

Emploi permanent à temps plein.

Poste à pourvoir au 1er novembre 2025

Grade: Adjoint administratif principal 2ème ou 1ère classe / Rédacteur territorial

Descriptif de l'emploi

1. Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines et conseil auprès de l’autorité territoriale
2. Information et conseil auprès des agents
3. Gestion des carrières des agents titulaires et contractuels (38 agents)
4. Gestion des paiements sur logiciel JVS Online et déclaration des cotisations (CDG44, Collecteam et COS44)
5. Rapport Social Unique à établir
6. Gestion et suivi des formations des agents: plan de formation à mettre à jour
7. Gestion et suivi des visites médicales des agents
8. Gestion des absences et des congés: suivi sur le logiciel JVS.
9. Suivi des remboursements d’assurance statutaires et prévoyance
10. Lien avec le Centre de gestion 44: suivi des demandes auprès de la CAP du CST, Comité médical
11. Veille juridique et recherche documentaire
12. Mise à jour des outils de suivi des carrières et de l’évolution de la masse salariale
13. Accompagnement des agents et suivi des dossiers de retraite

Travail en collaboration avec la secrétaire générale sur les décisions RH en matière de recrutement, évolution de carrière, formations, régime indemnitaire.

II/ Missions: responsable centre communal d’action sociale (CCAS): 20%

1. Accueil et conseils auprès des demandeurs d’aides légales ou extra légales
2. Préparation et organisation des commissions permanentes et des conseils d’administration
3. Organisation du repas des ainés et/ou des colis: 1 fois par an
4. Organisation des sorties seniors: 2 fois/an
5. Gestion des demandes de téléassistance
6. Gestion des élections de domicile
7. Lien avec les mutuelles solidaires
8. Suivi des demandes de logement social
9. Animation des activités auprès de la population
10. Suivi de la régie CCAS

Travail en collaboration avec le ou la Vice-Président(e) du CCAS.

Profil recherché

1. Vous possédez une formation / diplôme supérieur dans le domaine des ressources humaines et/ou maitrisez le statut de la fonction publique territoriale.
2. Vous possédez une formation et/ou une expérience en CCAS.
3. Vous maîtrisez l'outil informatique et vous êtes capable d'appréhender des logiciels métiers (logiciel JVS notamment)
4. Vous possédez le sens du service public.
5. Vous possédez le sens de l’organisation, faites preuve de méthode, rigueur, confidentialité et discrétion professionnelle.
6. Vous avez un sens aigu des relations humaines, de l’écoute et savez être pédagogue.
7. Vous êtes capable de travailler dans l’urgence et à gérer les priorités.

Horaires:

Cycle de 37h30 aménageable sur 4.5 jours ou 5 jours/semaine

Télétravail possible 1 journée/semaine

Régime indemnitaire:

IFSE et CIA, COS 44, participation employeur à la prévoyance, et mutuelle au 1er janvier 2026

Informations complémentaires

Demande de renseignements auprès de Florence MORIN LIDUREAU, Secrétaire Générale, au 02.40.31.63.14.

Envoyer dossier de candidature à l'attention de Madame le Maire avec CV, lettre de motivation à ressources.humaines@shc44.fr

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