Médecin coordonnateur en ehpad (h/f)

Si vous vous reconnaissez dans les valeurs non lucratives et d'utilité publique qui nous animent,
rejoignez nos équipes !

Située au cœur de la ville d'Epernay, à proximité des rues piétonnes et commerçantes, de la gare, des transports en commun et des espaces culturels, la Résidence a une capacité de 79 places dont 66 places d'accueil permanent, 5 places d'accueil temporaire et 8 places d'accueil de jour. Elle comprend également 11 places en unité spécifique Alzheimer et 12 places en pôle d'activités et de soins adaptés.

Possibilité de travailler sur place ET en distanciel.

Vous serez, notamment, chargé(e), sous la responsabilité du directeur de l'établissement, de :

- Elaborer, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement et coordonner et évaluer sa mise en œuvre ;
- Ecrire, diffuser et veiller à l'application des procédures et protocoles dans votre domaine de compétences, en lien avec le référent qualité ;
- Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la comptabilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'établissement ;
- Evaluer et valider l'état de dépendance des résidents ;
- Etablir un modèle de dossier de soins et veiller à la bonne traçabilité dans le dossier permettant de compléter la grille PATHOS ;
- Veiller à la bonne utilisation du dossier de soins en collaboration avec le cadre infirmier/l'IDEC ;
- Organiser la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l'établissement en lien avec le cadre infirmier ou l'IDEC ;
- Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formuler toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à l'évaluation de la qualité des soins ;
- Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations inscrits sur la liste mentionnée à l'article L.165-1 du code de la sécurité sociale ;
- Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues entre l'établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins, ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels ;
- Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnées ;
- Etablir un rapport annuel d'activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance des résidents ;
- Participer aux actions d'information et de formation des professionnels de santé exerçant dans l'établissement.
Nos points forts :
- Résidence bien implantée dans son environnement local et jouissant d'une bonne notoriété ;
- Un cadre de vie de travail agréable ;
- Une équipe pluridisciplinaire et dynamique ;
- Déploiement de la méthode MONTESSORI ;
- Du matériel innovant de qualité et en quantité ;

MAIS PAS QUE !

- Rémunération (selon convention CCN51), valorisation de l'expérience professionnelle, prime Ségur.
- Avantages : mutuelle, chèques cadeaux, aide au logement...

Profil recherché ?

Médecin Généraliste et/ou titulaire d'une formation complémentaire (DESC de gériatrie, Capacité Nationale de Gérontologie, DU de médecin coordonnateur en EHPAD ou à défaut attestation de formation) ou s'engageant à acquérir l'une de ces formations dans un délai de 3 ans.
Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins et au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS) obligatoire.

Alors rejoignez-nous !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.