Après un parcours d'intégration dynamique et structuré, pensé pour vous offrir toutes les clés de réussite, et accompagné par notre DRH, Joris, vous êtes prêt à prendre en main vos missions avec assurance et autonomie. Pour cela, vous êtes en charge de :
Boostez la Gestion Administrative des RH !
* Pilotez les dossiers collaborateurs :
De la DPAE aux visites médicales, en passant par les contrats et le registre du personnel, soyez au cœur des étapes clés du parcours collaborateur.
* Simplifiez la vie des équipes avec la mutuelle et la prévoyance :
Accompagnez vos collègues dans leurs démarches et assurez une communication fluide sur les évolutions.
* Créez une arrivée mémorable pour les nouveaux talents :
Concevez des parcours d’intégration sur-mesure, organisez leur accueil et suivez leurs premiers pas dans l’entreprise.
* Devenez expert des outils digitaux RH :
Gérez le SIRH (Peoplespheres), mettez à jour les données, et apportez des solutions rapides aux défis techniques.
Soyez le moteur de la gestion de la paie et des relations sociales !
* Orchestrez la paie avec précision :
Collectez les éléments clés, validez les bulletins de salaire et garantissez la conformité des DSN.
* Optimisez la gestion des intérimaires :
Suivez les contrats et les factures pour assurer une administration sans accroc.
* Soutenez nos équipes internationales :
Accompagnez les filiales sur la paie, les contrats et les rapports de masse salariale pour maintenir un standard global.
* Animez les relations sociales :
Préparez les réunions du CSE, rédigez les PV et collaborez avec le DRH pour un dialogue social constructif
Faites rayonner les RH grâce à vos projets et analyses !
* Engagez-vous sur des projets RH innovants :
Collaborez sur des initiatives stratégiques et proposez vos idées pour faire évoluer nos pratiques.
* Pilotez les indicateurs clés RH :
Analysez et mettez à jour les KPI pour orienter les actions et mesurer l’impact.
* Contribuez à l’égalité professionnelle :
Gérez les indicateurs de l’Index Égalité Femmes/Hommes et assurez notre conformité.
* Communiquez avec impact :
Diffusez des notes de service claires et pertinentes, et devenez le relais d’information RH incontournable.
Vos Super-Pouvoirs pour Briller dans ce Rôle :
Côté expérience et savoir-faire :
* 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement international.
* Un Bac+3 minimum en gestion des ressources humaines.
* Une solide connaissance de la paie et des déclarations sociales.
* Des compétences rédactionnelles pour des écrits clairs et percutants.
* Une maîtrise de la législation sociale pour naviguer avec assurance dans les obligations légales.
* ️Anglais courant indispensable (et si vous parlez espagnol, c’est un vrai plus !).
Les Soft Skills qui Vous Feront Réussir :
* Un sens inné du relationnel pour collaborer efficacement avec tous les interlocuteurs.
* L’écoute active, une qualité précieuse pour comprendre et répondre aux besoins des autres.
* Un esprit d’équipe qui fait toute la différence dans une ambiance RH dynamique.
* L’autonomie et l’initiative pour prendre des décisions éclairées et anticiper les besoins.
* ️L’adaptabilité, parce qu’aucune journée ne se ressemble.
* Rigueur +++, pour gérer chaque détail avec soin.
* ️Organisation et priorisation, vos meilleurs alliés pour rester efficace.
* Un sens inébranlable de la confidentialité, essentiel dans les RH.
Votre Parcours de Recrutement : Simple et Rapide !
Premier échange :
Un entretien complet avec votre futur manager, Joris (notre DRH), pour découvrir votre personnalité, vos valeurs, et vos compétences techniques.
Validation finale :
Un rendez-vous convivial avec Nelson, notre Directeur Général Délégué, directement à La Street pour valider votre arrivée dans l’équipe.
Ce Que Nous Vous Offrons :
Un équilibre vie pro/vie perso idéal :
Chez Fonroche Lighting, nous pratiquons la semaine de 4,5 jours. Résultat ? Le weekend commence dès le vendredi après-midi !
Un environnement de travail unique :
Intégrez notre tout nouveau Centre Mondial, La Street, où innovation et convivialité se rencontrent.
Une entreprise engagée :
Participez à une aventure socialement responsable, pionnière dans les énergies renouvelables.
Un plan de carrière sur mesure :
Bénéficiez d’un accompagnement avec du mentoring, des formations, et des opportunités d’évolution tout au long de votre parcours chez nous.
Une mutuelle entièrement prise en charge :
La base mutuelle est couverte à 100% par l’entreprise, parce que votre bien-être nous tient à cœur.
Qui sommes nous ?
Prêt à relever un nouveau défi en ressources humaines ?
Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de notre transformation : accompagnez nos talents, mettez vos compétences au service d’une équipe engagée et contribuez à une aventure humaine portée par l’innovation et le développement durable.
Pourquoi rejoindre Fonroche Lighting ?
Une aventure internationale :
Évoluez dans un environnement jeune, multiculturel et en pleine croissance (+20% chaque année).
Un engagement fort pour l’environnement :
Participez à des projets concrets qui placent la préservation de la planète au cœur de nos actions.
Un lieu d’apprentissage et de transmission :
Développez vos compétences, engagez-vous pleinement et enrichissez-vous grâce à une équipe dynamique.
Fonroche Lighting en quelques mots
Basés à Agen (47), entre Bordeaux et Toulouse, nous concevons, fabriquons et installons des lampadaires solaires urbains autonomes. Avec plus de 200 000 lampadaires déployés sur les 5 continents, nous contribuons chaque jour à un monde plus durable.
Nos forces :
* Turn-over inférieur à 5% depuis 2021 (contre 15% en moyenne en France).
* Un cadre de travail moderne : siège social inauguré en 2023 et des équipes motivées.
* Du sens dans chaque projet : une mission qui allie innovation, responsabilité et impact positif.
Rejoindre Fonroche Lighting, c’est bien plus qu’un poste : c’est une opportunité de faire partie d’une aventure inspirante et en pleine expansion.
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