Psychologue clinicien h/f

Structure concernée:

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Missions :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la Cheffe de Service vous participez activement à la mission de la structure.
Missions :
Tâches générales communes :
Vous vous impliquez dans l'accueil du CAARUD Sleep'In et vous veillez au respect de l'inconditionnalité et de l'anonymat de l'accueil et au processus d'admission en vigueur dans l'établissement.
- accueil individuel et collectif des personnes se présentant au CAARUD Sleep'In,
- entretien de premier accueil et évaluation des nouveaux accueillis, notamment sur la question des
consommations de produits psychoactifs,
- présenter et faire respecter le règlement de fonctionnement de l'établissement aux personnes accueillies,
- réduction des risques et des dommages liés à l'usage de drogues,
- réduction des risques sexuels, ainsi que promotion de la santé et de l'hygiène de vie dans le cadre
d'accompagnement personnalisé,
- délivrance et récupération du matériel RDRD et information et messages de prévention,
-mise en place et/ou développement d'activités et/ou programmes de RDRD (TRODs, AERLI, etc.),
- remplissage de l'ensemble des documents de suivi, d'évaluation de l'activité (entretien premier accueil,
DIPC, délivrance de matériel, etc.).

Ces tâches ne sont pas exhaustives et sont susceptibles de varier en fonction de l'évolution des missions.
D'une manière générale, participer et être proactif dans la conduite des missions dévolues à la structure.

Tâches particulières dévolues au psychologue :
- entretiens informels visant à ébaucher un lien, permettre à la personne accueillie d'identifier le rôle du
psychologue,
- entretiens individuels propices à la gestion des moments de « crise »,
- mettre en place, quand cela est possible, un soutien psychologique,
- contribuer à la réflexion quant à l'évolution et l'évaluation des pratiques des intervenants,
- assurer le suivi en équipe, notamment sur le plan de l'analyse des rapports de la personne à l'institution,
aux intervenants, aux produits, aux risques, etc.,
- prodiguer un soutien à l'équipe du CAARUD,
- développer et participer au travail de proximité avec les autres membres de l'équipe (gestion des
automates au niveau local, travail de rue, PES en pharmacies, VAD, EMAP, etc.).

Profil :

Connaissances / savoirs (savoirs techniques, cadre règlementaire, diplôme requis, etc.)
- Diplôme requis : qualification/ Master de psychologie
- Maîtrise du cadre légal et réglementaire des ESMS et plus particulièrement des CAARUD
-Connaissance des spécificités liées à l'accompagnement de personnes en situation d'addiction

Savoir-faire (compétences techniques, administratives, etc.)
- Connaissance de l'environnement institutionnel
- Connaissance du projet d'établissement et de service
- Connaissance du public en situation de précarité et de ses problématiques
- Connaissance des pratiques de réduction des risques et des dommages
- Savoir instaurer une relation de confiance et favoriser l'expression des personnes,
- Respecter les règles déontologiques et éthiques de la profession et du secteur d'intervention
- Capacité à gérer des conflits
- Connaissance et respect des droits des personnes accueillies
- Rédiger des écrits professionnels et communiquer efficacement à l'oral comme à l'écrit
- Maîtriser les outils bureautiques

Savoir-être
- Sens des initiatives, des responsabilités, de l'organisation, et du suivi
- Capacité d'écoute et de communication, sens du relationnel, de la diplomatie, notamment pour résoudre des situations conflictuelles
- Respect des valeurs humaines, respect de la dignité de la personne accueillie
- Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe et à suivre des directives,
- Capacité d'ouverture au changement
- Respect de la hiérarchie
- Être force de proposition
- Être rigoureux
- Maîtrise de soi
- Esprit d'initiative
- Polyvalence

Critères candidat :

Sciences humaines/ psychologie