Chargé de marketing & communication digitale f/h

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)


Chargé de marketing & communication digitale F/H


Informations générales

Chargé de marketing & communication digitale F/H

Télétravail: 2 jours par semaine

Rémunération annuelle :

Nature du contrat : Temps complet

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.


Responsabilités

1. Concevoir le plan promotionnel annuel avec la BU Santé et les Product Marketing Managers, en tenant compte des enjeux métier, réglementaires et budgétaires.
2. Apporter du conseil stratégique en marketing pour optimiser l’impact des actions menées.
3. Assurer le bon déroulement des actions marketing définies dans les plans promotionnels annuels.
4. Concevoir, mettre en place et optimiser les campagnes emailings : ciblage, rédaction et suivi des performances.
5. Développer des tactiques de génération de leads (lead nurturing, balisage SEO, optimisation des pages BL.com sur l’offre Santé).
6. Analyser les performances des campagnes et ajuster les actions pour un meilleur alignement avec les objectifs commerciaux.
7. Rédiger et optimiser les contenus du site web (pages produits, articles, témoignages clients) avec une approche SEO-friendly.
8. Créer les supports pour les salons : brief créatif des stands, kakémonos, supports commerciaux.
9. Concevoir des outils d’aide à la vente : plaquettes, vidéos, documents stratégiques pour les commerciaux.
10. Rédiger les publications pour les réseaux sociaux en lien avec la BU Santé.
11. Coordonner l’organisation des salons et événements professionnels.
12. Gérer les communiqués de presse en collaboration avec le service communication.
13. Suivre et optimiser l’utilisation du budget marketing alloué.


Qualifications

1. Titulaire d'un Bac+5 en marketing, communication ou stratégie digitale, vous possédez 2 ans d'expérience minimum en marketing B2B, idéalement dans le domaine de la santé, des logiciels ou des services.
2. Une expérience en gestion d’événements et salons serait un plus.
3. Vous possédez d'excellentes compétences rédactionnelles et un bon esprit de synthèse.
4. Vous avez une bonne connaissance du SEO, des outils de marketing automation et de la gestion de campagnes digitales.

Envie d’apporter votre talent à nos équipes ? Postulez dès maintenant et façonnons ensemble la stratégie marketing de demain !

Rejoignez notre équipe dynamique et engagée, où l’innovation et la collaboration sont au cœur du quotidien !


Avantages

1. Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
2. Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
3. Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte tickets-restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
4. Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
5. Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
6. Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !


Processus de candidature

1. Postulez via notre espace candidat.
2. Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.
3. Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux.

Recruteuse : Manon HILAIRE, Talent Acquisition Specialist

Nous nous engageons à :

* Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap.
* Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée.
* Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité.

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

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