Cadre superieur/superieure de sante (h/f)

Collaboration et mise en œuvre de la politique générale de la prise en soin
- Décliner la politique de soins à partir du projet d'établissement, sous l'autorité de la direction.
- Collaborer et décliner le projet de soins de l'établissement en développant la démarche qualité.
- Formaliser le projet de soins infirmiers à partir des orientations retenues et des ressources disponibles (notamment en personnel).
- Convaincre et faire adhérer les équipes au projet d'établissement.

Management et gestion des ressources humaines
- Manager l'équipe et gérer le personnel en liaison étroite avec la direction et l'infirmière référente.
- Encadrer et manager les équipes dans un contexte pluridisciplinaire (infirmiers, aides-soignants, agents logistiques, etc.).
- Élaborer la continuité de la prise en soin de l'établissement.
- Participer à la politique d'attractivité et de fidélisation des équipes de l'ensemble des personnels.
- Participer à la définition des besoins du personnel dans le respect du cadre budgétaire de l'établissement.
- Participer à la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences.
- Participer à la définition du plan de formation pour les besoins du personnel soignant et non soignant.
- Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux personnels dans les différents services.
- Assurer le remplacement de la direction en son absence.

Qualité et gestion des risques
- Veiller à l'application des textes relatifs à la prévention des risques aux différentes catégories de personnels et aux actes concernés par la définition de plans d'action et de prévention.
- Participer à l'évaluation des risques professionnels.
- Mettre en œuvre les actions définies dans le cadre de la politique qualité.
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des outils qualité sur l'établissement : audits, tableaux de bord, indicateurs, enquêtes, écoute résident-famille.
- Assurer la mise à jour du programme qualité institutionnel en relation avec le responsable qualité.
- En termes de gestion documentaire : apporter une aide aux professionnels lors de la rédaction des documents.
- Garantir le respect des protocoles et des procédures.
- Participer à l'identification des risques prioritaires et à leur hiérarchisation.
- Collaborer à la définition et à la réalisation d'un plan d'audit annuel et en assurer la mise en œuvre.
- Procéder à l'évaluation des actions et procédures mises en place.
- Participer à la politique qualité-gestion des risques.
- Participer aux différentes démarches d'évaluation du programme d'actions qualité.

Missions transverses
- Participer aux instances de l'établissement.
- Participe aux astreintes administratives suivant un planning établi afin d'apporter un appui à l'établissement lorsque cela est nécessaire

Experience: 5 An(s)

Compétences: Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique de patients atteints de maladies chroniques,Définir l'orientation d'une politique de soin,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.