Chargé de peuplement (h/f)

Le Chargé de Peuplement (H/F), sous la responsabilité du Responsable de la Politique d'Accompagnement et de Peuplement, participe à la mise en œuvre de notre politique d'attribution des logements validée en Conseil d'Administration.
Il/elle assure la recherche des candidats en adéquation avec l'offre de logements vacants en tenant compte de la politique d'attribution et des équilibres au sein de nos résidences.
Il/elle garantit l'équilibre de mixité sociale dans chacune de nos résidences.

Connaissance d'Imhoweb serait un plus

Compétences et qualités requises
Etre force de propositions pour faire évoluer les pratiques
Faire preuve d'écoute et goût du travail en équipe
Sens de l'organisation, rigueur, capacité d'analyse
Réactivité et adaptabilité
Autonomie
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique
Fortes qualités relationnelles
Rigoureux et ayant le sens des responsabilités

Experience: 1 An(s)

Compétences: Gestion administrative du courrier,Bureautique et outils collaboratifs,Classement, archivage,Environnement administratif, institutionnel et politique,Guide des bonnes pratiques de l’organisation,Méthode de classement et d'archivage,Techniques de numérisation,Utilisation de logiciels spécialisés,Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier,Accueillir, orienter, renseigner un public,Archiver,Contrôler la conformité des données,Corriger et mettre en forme un document,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mettre en forme un document,Numériser des documents, médias ou supports techniques,Prioriser,Utiliser les outils numériques

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.