Responsable qualite (h/f)

Engagez-vous au service d'une cause et rejoignez notre Fondation.
Créée en 1927 et reconnue d'Utilité Publique, présente sur 16 départements, les 1.300 professionnels de la fondation La Vie au Grand Air I Priorité Enfance accompagnent, soutiennent et protègent plus de 4.200 enfants, adolescents et leur famille dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).
Notre mission : permettre à tout enfant accompagné de devenir un adulte capable de faire des choix responsables dans le respect de lui-même et des autres.
Nos valeurs : le respect de soi et de l'autre, la solidarité et l'humanité.
Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Les données collectées pourront être réutilisées pour d'autres recrutements au sein de la fondation, responsable de traitement pendant 18 mois, sauf opposition de votre part. Elles sont conservées en clair par nos soins durant cette période. Néanmoins, il est conseillé de postuler à tout offre susceptible de correspondre à vos compétences.
Elles ne sont en aucun cas cédées à un tiers.
Conformément aux dispositions légales, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression et d'opposition pour motif légitime. Vous pouvez les exercer, sous réserve de la fourniture d'une pièce justificative d'identité, auprès du service ressources humaines.
Au sein de la Direction de la qualité et de l'activité, vous êtes sous la responsabilité de la Directrice Qualité.
La direction de l'activité et de la qualité a pour objet principal de soutenir par différents moyens les établissements. Elle est garante de la qualité de prise en charge et œuvre à promouvoir une démarche d'amélioration continue de la qualité au sein de la Fondation. Au travers de ses missions, elle renforce la cohérence et l'efficacité de l'action de la fondation à l'échelle nationale et participe à l'évaluation et à la valorisation des pratiques de la Fondation.
Elle est composée de cinq membres : une directrice de la qualité, un/une responsable qualité, une conseillère technique et juridique en politiques sociales et d'un directeur des missions transverses à temps partiel.
L'équipe est placée sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'activité et de la qualité.
Dans ce cadre, le/la responsable qualité intervient en appui de la directrice de la qualité dans la structuration et la formalisation de la démarche d'amélioration continue. Elle/il participe à la réalisation d'une veille réglementaire sur les sujets relevant de l'amélioration continue de la qualité et à l'animation des groupes de travail au niveau de la Fondation selon les priorités et les besoins identifiés. La/le responsable qualité participe à la définition des indicateurs de la qualité de la prise en charge et à la définition de leur méthodologie de suivi.
Elle/il accompagne plus spécifiquement les établissements de la Fondation dans la démarche d'évaluation HAS et le déploiement de la démarche d'amélioration continue.
Elle/il participe à des groupes de travail transversaux afin de définir des procédures "Fondation" conformes à la réglementation en vigueur.
1. Le développement de la démarche Qualité :
• Vous participez à la réalisation d'une veille réglementaire sur les sujets relevant de l'amélioration continue de la qualité
• Vous participez à l'animation des groupes de travail au niveau de la Fondation selon les priorités et besoins identifiés
• Vous aidez à la définition des indicateurs de la qualité de la prise en charge et à la définition de leur méthodologie de suivi
• Vous favorisez l'échange de bonnes pratiques et la diffusion des connaissances en matière de qualité et de gestion des risques
• Vous contribuez à l'élaboration du rapport qualité de la Fondation.
2. La structuration de la démarche d'amélioration continue de la Qualité :
• En appui de la directrice de la qualité, vous venez en soutien des directeurs d'établissement dans le pilotage et l'animation de la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la prévention des risques
• Vous assurez le suivi de l'avancement du plan d'amélioration de la qualité et des actions engagées dans le respect des orientations de la Fondation et participer aux comités qualité des établissements
• Vous accompagnez les établissements dans la conception et/ou la révision des documents qualité (outils de la loi 2002-2…).
3. Les évaluations et les audits internes
• En appui de la directrice de la qualité, vous accompagnez les équipes dans l'appropriation du nouveau référentiel et des méthodes de la HAS. Dans le respect des échéances réglementaires et des attendus méthodologiques de la HAS, vous accompagnez la réalisation de la démarche d'auto-évaluation et des évaluations externes
• Vous participez à la mise en œuvre et à la réalisation des audits internes dans le respect du programme annuel défini et suivez les suites données notamment la MAJ des plans d'action qualité.
Titulaire d'un Diplôme de niveau 6 minimum (Licence) dans le domaine du travail social et/ou du management de la qualité et de la gestion des risques, vous disposez d'une première expérience réussie en pilotage de projets sur ce type de fonctions et dans le secteur sanitaire, social ou médico-social.
Vous disposez d'une connaissance des méthodes et outils du management de la qualité appliqués au secteur social et médico-social (méthodes et outils de la HAS notamment), de gestion des risques, d'une connaissance de l'activité et de la législation des secteurs sanitaires et médico-sociaux, de bonnes capacités d'analyse, de réelles qualités relationnelles, d'animations, de bonnes capacités d'adaptation et d'un sens de la pédagogie.
Vous maitrisez l'écrit, les techniques de méthodologie de projet.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble du périmètre géographique de la Fondation.
Poste à pourvoir dès que possible
CDI à temps plein
Statut Cadre
Rémunération selon la grille de la convention 66, la date d'obtention de votre diplôme et votre expérience dans la fonction
Déplacement à prévoir
1 jour de télétravail par semaine
Titres-restaurant
Remboursement des frais de transports à hauteur de 50 %
9 congés trimestriels qui s'ajoutent aux congés payés conventionnels annuels