Psychologue du secteur de l'accueil familial (f/h)

Job Description
Le département de l’Essonne recherche un psychologue du secteur de l’accueil familial, fin connaisseur de l’humain et éclaireur de trajectoires fragiles, capable de conjuguer sens clinique, intelligence collective et finesse institutionnelle. Vous serez bien plus qu’un soutien : une vigie sensible aux frémissements de l’accueil familial, un architecte du lien entre protection de l’enfance et pratique professionnelle des assistants familiaux.

Qui sommes-nous ?

Grande collectivité publique de la région francilienne, le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.

Votre mission au quotidien :

Plongé au cœur d’un collectif soudé de psychologues au sein du service d’accueil familial départemental (SAFD), vous exercez votre mission dans une dynamique de co-construction, sous la houlette bienveillante de la cheffe de service. Chaque psychologue est référent d’un secteur comptant près de 60 assistants familiaux, que vous accompagnez tout au long de leur parcours professionnel — depuis les premiers pas du recrutement jusqu’à la clôture de leur engagement, dans une démarche à la fois sensible et rigoureuse.

Dans ce cadre, vous déployez un accompagnement personnalisé, à la fois individuel et collectif, en prêtant une oreille experte aux besoins, aux doutes et aux évolutions de chaque professionnel de l’accueil familial. Vous participez activement aux processus de sélection, d’intégration et de suivi des assistants familiaux, en contribuant également à l’évaluation des événements indésirables pouvant survenir à leur domicile — un rôle d’alerte et de veille psychique qui nécessite finesse et discernement.

Soucieuse ou soucieux de renforcer les espaces d’expression, vous animez avec créativité des groupes de parole et des ateliers thématiques, offrant ainsi des temps d’échange porteurs de sens, propices à l’introspection et au partage d’expériences. Vous prenez également part aux réunions de synthèse et de concertation, en lien étroit avec les territoires d’action départementale (TAD), affirmant ainsi votre place dans l’architecture décisionnelle.

Votre quotidien est tissé de collaborations étroites avec les travailleurs sociaux — cinq par secteur — avec lesquels vous coconstruisez un accompagnement global. Vous êtes également un maillon essentiel du plateau technique, apportant votre éclairage psychologique dans les situations complexes.

Ponctuellement, votre engagement vous mène au domicile des assistants familiaux, afin d’ajuster votre accompagnement au plus près du terrain. Enfin, votre esprit d’initiative trouve un terrain d’expression dans la mise en œuvre d’actions collectives, que vous concevez et animez avec vos collègues, pour insuffler au service une dynamique toujours plus innovante et humaine.



Profil

Vos compétences à partager :

Psychologue aguerri, vous évoluez déjà avec aisance dans les arcanes de la fonction publique territoriale, qu’il s’agisse d’un poste statutaire de catégorie A ou d’un contrat renouvelable. Votre parcours est solidement ancré dans une formation en psychologie validée par une licence et une maîtrise — ou par un diplôme d’études supérieures spécialisées ou approfondies — et se prolonge naturellement dans le champ exigeant de la protection de l’enfance, territoire humain que vous connaissez au-delà des théories.

Votre regard est fin, votre posture toujours juste : vous comprenez l’enfant dans sa globalité, dans ses fragilités comme dans ses résiliences, et vous savez nommer, sans détour mais avec délicatesse, les traces invisibles du traumatisme. Vous ne vous contentez pas d’observer : vous éclairez, vous traduisez, vous guidez. L’accueil familial n’est pas pour vous un concept abstrait mais une réalité incarnée, que vous avez déjà approchée ou que vous êtes prêt à explorer avec tact et discernement.

Vous avez l’art d’ouvrir la parole là où elle se fait rare, de faire émerger les voix dans les espaces collectifs que vous animez — qu’il s’agisse de réunions d’information, d’échanges à thèmes ou de temps de réflexion partagée. On vous reconnaît une intelligence relationnelle vive, une capacité à tisser des liens de confiance dans des écosystèmes complexes, et un sens naturel de la coopération avec l’ensemble des partenaires institutionnels ou de terrain.

Votre autonomie n’est pas isolement : elle est responsabilité assumée, boussole intérieure au service d’un engagement professionnel. Votre conscience du cadre public s’exprime avec élégance dans votre rigueur, votre loyauté aux principes de service, votre discrétion impeccable. Car vous le savez : dans ce métier, la confidentialité n’est pas un devoir — c’est une éthique.

Vos conditions particulières d'exercice :

Vous exercerez votre mission au cœur d’un environnement de travail équilibré, associant des temps de réflexion au calme dans un bureau équipé d’un poste informatique moderne, et des déplacements réguliers sur le territoire d’intervention – parfois au-delà, en province – pour rester au plus près des réalités de terrain. Cette mobilité, enrichissante et stimulante, vous permettra de tisser des liens concrets avec les équipes et les familles accompagnées.

Vos horaires s’inscrivent dans une organisation souple, calée sur une base de 39 heures hebdomadaires, avec des amplitudes ajustables en fonction des besoins du service. Cette flexibilité, loin d’être contraignante, vous offre la possibilité de conjuguer efficacité professionnelle et équilibre personnel, d’autant plus que vous bénéficiez de 50 jours de congés par an, incluant les RTT.

Le poste, basé à Évry, est à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un recrutement statutaire (psychologue territorial – catégorie A) ou contractuel (CDD d’un an renouvelable). À la clé : une rémunération attractive composée du traitement statutaire, d’un régime indemnitaire, d’une prime annuelle, ainsi que de multiples avantages sociaux. Parmi eux : la participation de l’employeur à votre mutuelle et à votre prévoyance, les prestations du CNAS, l’adhésion à une association du personnel dynamique, une prise en charge à 75 % de votre abonnement Navigo, et l’accès à un Compte Épargne Temps (CET).

Vous pourrez également profiter de moments conviviaux autour de tickets restaurant ou au sein du restaurant d’entreprise. Et parce que le développement professionnel est au cœur de nos priorités, vous bénéficierez d’un accès facilité à la formation ainsi que d’une organisation du travail qui permet, lorsque cela est compatible avec le service, un recours ponctuel au télétravail.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous aspirez à ancrer votre regard clinique et votre finesse d’analyse au sein d’un maillage humain aussi sensible qu’essentiel, alors ce poste de psychologue dédié au secteur de l’accueil familial est une invitation à conjuguer engagement et sens. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !



Requirements
Vos compétences à partager : Psychologue aguerri, vous évoluez déjà avec aisance dans les arcanes de la fonction publique territoriale, qu’il s’agisse d’un poste statutaire de catégorie A ou d’un contrat renouvelable. Votre parcours est solidement ancré dans une formation en psychologie validée par une licence et une maîtrise — ou par un diplôme d’études supérieures spécialisées ou approfondies — et se prolonge naturellement dans le champ exigeant de la protection de l’enfance, territoire humain que vous connaissez au-delà des théories. Votre regard est fin, votre posture toujours juste : vous comprenez l’enfant dans sa globalité, dans ses fragilités comme dans ses résiliences, et vous savez nommer, sans détour mais avec délicatesse, les traces invisibles du traumatisme. Vous ne vous contentez pas d’observer : vous éclairez, vous traduisez, vous guidez. L’accueil familial n’est pas pour vous un concept abstrait mais une réalité incarnée, que vous avez déjà approchée ou que vous êtes prêt à explorer avec tact et discernement. Vous avez l’art d’ouvrir la parole là où elle se fait rare, de faire émerger les voix dans les espaces collectifs que vous animez — qu’il s’agisse de réunions d’information, d’échanges à thèmes ou de temps de réflexion partagée. On vous reconnaît une intelligence relationnelle vive, une capacité à tisser des liens de confiance dans des écosystèmes complexes, et un sens naturel de la coopération avec l’ensemble des partenaires institutionnels ou de terrain. Votre autonomie n’est pas isolement : elle est responsabilité assumée, boussole intérieure au service d’un engagement professionnel. Votre conscience du cadre public s’exprime avec élégance dans votre rigueur, votre loyauté aux principes de service, votre discrétion impeccable. Car vous le savez : dans ce métier, la confidentialité n’est pas un devoir — c’est une éthique. Vos conditions particulières d'exercice : Vous exercerez votre mission au cœur d’un environnement de travail équilibré, associant des temps de réflexion au calme dans un bureau équipé d’un poste informatique moderne, et des déplacements réguliers sur le territoire d’intervention – parfois au-delà, en province – pour rester au plus près des réalités de terrain. Cette mobilité, enrichissante et stimulante, vous permettra de tisser des liens concrets avec les équipes et les familles accompagnées. Vos horaires s’inscrivent dans une organisation souple, calée sur une base de 39 heures hebdomadaires, avec des amplitudes ajustables en fonction des besoins du service. Cette flexibilité, loin d’être contraignante, vous offre la possibilité de conjuguer efficacité professionnelle et équilibre personnel, d’autant plus que vous bénéficiez de 50 jours de congés par an, incluant les RTT. Le poste, basé à Évry, est à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un recrutement statutaire (psychologue territorial – catégorie A) ou contractuel (CDD d’un an renouvelable). À la clé : une rémunération attractive composée du traitement statutaire, d’un régime indemnitaire, d’une prime annuelle, ainsi que de multiples avantages sociaux. Parmi eux : la participation de l’employeur à votre mutuelle et à votre prévoyance, les prestations du CNAS, l’adhésion à une association du personnel dynamique, une prise en charge à 75 % de votre abonnement Navigo, et l’accès à un Compte Épargne Temps (CET). Vous pourrez également profiter de moments conviviaux autour de tickets restaurant ou au sein du restaurant d’entreprise. Et parce que le développement professionnel est au cœur de nos priorités, vous bénéficierez d’un accès facilité à la formation ainsi que d’une organisation du travail qui permet, lorsque cela est compatible avec le service, un recours ponctuel au télétravail.