Vous aurez un rôle opérationnel quant à la gestion des Ressources Humaines et interviendrez sur différents projets RH en lien avec la direction et les projets de développement de l'entreprise.
Vos missions principales se déclinent en plusieurs axesGestion des recrutements et suivi des intérimairesGestion des formations
· Utilisation et mise à jour des données SIRH
· Gestion administrative du personnel : Intégration des salariés, contrat de travail, arrêt maladie, entrée et sortie du personnel, visites médicales etc
· Suivi des salariés, vous êtes l'interlocuteur RH privilégiVeille sociale et réglementaire
Liste non exhaustive qui évoluera en fonction des besoins du service et des projets de développement de l'entreprise.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Experience: Débutant accepté
RecrutOr, logiciel de recrutement et de gestion des candidatures
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