Nous recherchons pour un de nos clients grand groupe de plus de 4000 collaborateurs un Contrôleur de gestion sociale et Rémunération (H/F), dans le cadre d'un remplacement et modification de poste pour un CDI.
Rattaché(e) au directeur paie et C&B / SIRH, vous avez pour missions:
1. Gérer le suivi et l'analyse de la masse salariale : gestion des budgets, reporting mensuel en lien et analyse des écarts / dérives;
2. Traiter les reporting mensuel (absentéisme, ETP, ...);
3. Faire le lien avec la direction financière sur les budgets et la gestion des provisions;
4. Assurer la préparation des NAO et simulations nécessaires;
5. Prendre en charge les calculs et les reporting en lien avec la politique de rémunération et d’avantages sociaux et suivre les coûts, proposer des nouvelles mesures, ...
#J-18808-Ljbffr
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