Formateur / formatrice d'adultes (h/f)

Poinfor recrute un.e formateur.rice / accompagnateur.rice pour intervenir sur Langres et alentours.

Vos missions :

- Animation de groupe et accompagnement de personnes en situation de recherche d'emploi dans la définition de projet professionnel et/ ou de formation, favorisant le retour à l'emploi.

- Bonnes connaissances des modes de recrutements des entreprises et du /des territoires d'emploi

- Bonnes connaissances des méthodes et outils utilisés dans l'orientation et l'insertion tels ADVP, analyse des compétences acquises et transférables, évaluations des intérêts professionnels, des motivations, des qualités.

- Maitrise des outils numériques, bureautiques et des plateformes collaboratives

- Individualisation des progressions pédagogiques

- Evaluation des acquis des apprenants

Vous savez adapter votre pédagogie à chaque apprenant.

Vous assurez votre mission en relation avec le coordonnateur, les formateurs référents et le service administratif.

Savoir-être :

- Capacité à animer un groupe

- Capacité relationnelle

- Capacité d'adaptation

- Qualités d'écoute, de patience et d'empathie

- Esprit d'équipe

- Rigueur

- Autonomie

Ce que nous vous proposons :

Contrat : CDD de 3 mois renouvelable à temps plein (35h/s)

Lieu : Langres et alentours

Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%

Rémunération : 14,49€ par heure

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.