Alternance/stage - assistant(e) chargé(e) des ressources humaines – janvier 2025

Description

de l'emploi

A ce titre, votre stage/alternance s'articule autour des missions suivantes :

Être le référent RH de la population stagiaires & alternants

1. Pilotage en autonomie du recrutement : brief, sourcing, tri des CV, entretiens de recrutement
2. Gestion administrative : suivi des dossiers, saisie des informations dans les systèmes (workday), interface OPCA
3. Intégration : organisation de la session d’onboarding des nouveaux entrants
4. Suivi : suivi à mi-parcours et entretien de fin de stage, animation du vivier de candidats

Développer les relations écoles

5. Co-construction du planning des relations école avec la Responsable Talent Acquisition
6. Participation à des forums au sein de nos écoles partenaires

Participer à des projets RH transverses

7. Participation à l'organisation des évènements internes,
8. Accompagnement de l’équipe RH sur les sujets diversité & inclusion.

Profil

De formation supérieure Bac +4/5 de type école de commerce, université, école spécialisée ou équivalent, vous disposez d'au moins une première expérience significative en Ressources Humaines, qui vous a permis de vous familiariser avec le Recrutement.

Rigoureux(se) et particulièrement organisé(e), vous faites preuve de curiosité et disposez également d'un très bon sens du relationnel.

Vous êtes à la recherche d’une belle opportunité en stage ou alternance afin de découvrir une grande variété de métiers dans un environnement retail exigeant, de rencontrer des collaborateurs investis au service de nos clients et de rejoindre une équipe RH dédiée au développement de nos talents !

Vivez l’expérience de CHANEL !

Afin de faciliter votre intégration au sein de la Maison, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration, incluant notamment une formation à l’histoire et aux produits de la Maison.

Vous approfondirez vos connaissances Retail, et développerez votre communication en évoluant au contact de plusieurs services de la région Europe.

A l’occasion d’événements, vous intégrerez une Communauté de Jeunes Talents et ainsi construirez votre réseau professionnel.

Processus de recrutement :

1. Candidatez en ligne.

2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l’équipe des Ressources Humaines pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.

3. Suite à un échange positif avec l’équipe des Ressources Humaines, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste.

Contrat :

9. Stage 6 mois
10. OU Alternance 1 à 2 ans (merci de préciser votre rythme d’alternance)

Date de début : Janvier 2025

Lieu : Paris – Champs Elysées