Directeur de creche d'etablissement de jeunes enfants (h/f)

Mission Opérationnelles
o Organisation de l'accueil des enfants et de leurs familles
o Gestion administrative de la crèche (dossiers enfants, dossier du personnel, suivi des commandes,
suivi des facturations etc.)
o Contribution à l'administration du personnel (fiche d'embauche, éléments variables et suivi de
présence etc.)
o Respect des normes règlementaires (dernier décret en vigueur, HACCP etc.)
o Relations avec les partenaires extérieurs (tutelles, partenaires et clients etc.)
o Recrutement
o Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire et l'évaluer
o Animation de l'équipe (dynamisme pédagogique, formation, réunions etc.)
o Organiser le travail du personnel dans le respect du cadre réglementaire (gestion des plannings etc.)
o Assurer une fonction de médiation, de régulation et de gestion des conflits

Mission Encadrement
o Respect du projet éducatif de La Maison Bleue
o Suivre les orientations éducatives et garantir l'écriture et la mise en place du projet pédagogique de
la crèche
o Soutenir l'émergence des projets innovants et les faire partager au sein de La Maison Bleue
o Communication et Relation avec les familles

Mission Pédagogique
o Garantir la bonne gestion économique de son établissement dans le respect des objectifs financiers
et commerciaux
o Garantir le respect des budgets et orientations budgétaires (taux d'occupation etc.)
o Assurer la facturation des familles

Mission Economique
Garantir la bonne gestion économique de son établissement dans le respect des objectifs financiers
et commerciaux
o Garantir le respect des budgets et orientations budgétaires
o Assurer la facturation des familles

Experience: 24 Mois

Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Animer une équipe,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.