Boulangerie-Pâtisserie Rey et Fils !
Située au coeur de la magnifique ville de Menton, la Boulangerie-Pâtisserie Rey et Fils est bien plus qu'un simple lieu d'achat. C'est une véritable institution familiale qui allie tradition et savoir-faire artisanal depuis plusieurs générations.
Notre Histoire :
Depuis notre création, nous nous engageons à offrir à notre clientèle des produits de qualité, préparés avec passion et respect des recettes traditionnelles. Chaque jour, notre équipe dévouée met tout en oeuvre pour vous proposer des pains croustillants, des viennoiseries dorées et des pâtisseries délicieuses qui raviront vos papilles.
Nos Points de Vente :
Avec 7 points de vente à Menton, nous sommes fiers de rendre nos produits accessibles à tous. Que vous soyez en quête d'un petit-déjeuner gourmand, d'un goûter sucré ou d'un pain frais pour accompagner vos repas, nos boulangeries sont là pour vous accueillir et vous servir.
Notre Site de Production :
Notre site de production est le coeur battant de notre entreprise. C'est ici que nos artisans boulangers et pâtissiers mettent en oeuvre leur expertise pour créer des produits de qualité supérieure, en utilisant des ingrédients soigneusement sélectionnés. Nous veillons à respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire pour garantir la fraîcheur et la sécurité de nos produits.
Notre Engagement :
Chez Rey et Fils, nous croyons en l'importance de la qualité et de l'authenticité. Nous nous engageons à utiliser des méthodes de production artisanales et à privilégier les ingrédients locaux lorsque cela est possible. Notre objectif est de vous offrir une expérience gustative inoubliable à chaque bouchée. Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion administrative des ressources humaines, en veillant à créer un environnement de travail positif et motivant pour nos collaborateurs.
Missions principales :
- Gérer l'ensemble des aspects administratifs liés aux ressources humaines (recrutement, intégration, gestion des contrats, suivi des absences, etc.).
- Assurer la mise en oeuvre des politiques RH et veiller à leur conformité avec la législation en vigueur.
- Accompagner les managers dans la gestion des équipes et le développement des compétences.
- Être le point de contact privilégié pour les salariés concernant les questions administratives et les relations au travail.
- Participer à l'amélioration continue des processus RH.
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