Formateur(trice) en électricité (h/f)

Présentation de la structure :

Le GRETA-CFA Aquitaine est un regroupement d'établissements publics locaux d'enseignement qui mutualisent leurs compétences et leurs moyens pour proposer une offre de formation pour les adultes sur l'Aquitaine. Il est composé de 9 agences sur l'ensemble de la Nouvelle Aquitaine.
Le GRETA-CFA Aquitaine propose de nombreuses formations dans de nombreux secteurs (Bâtiment Energie, Compétences Clés, Hôtellerie-Restauration-Tourisme, Industrie, Numérique, Audiovisuel, Santé Sanitaire et Social, Sécurité, Tertiaire, Transport, VAE, Bilan de compétences, Optique, Métiers de l'art.).

Le GRETA-CFA Aquitaine en quelques chiffres :

- 1 siège à Bordeaux
- 4 agences par secteurs sur Bordeaux Métropole (Bordeaux, Talence,)
- 5 agences départementales à Périgueux (Dordogne), Dax (Landes), Marmande (Lotet-Garonne), Pau (Béarn), Anglet (Pays-basque)

En 2023, le GRETA-CFA Aquitaine emploie plus de 500 personnels permanents sur l'ensemble de la structure : enseignants, administratifs et de service.
Le GRETA-CFA Aquitaine recrute pour son Agence DORDOGNE au sein du Lycée Pré De Cordy à SARLAT un(e) Formateur(trice) en Electricité.

Contexte du poste :

L'agence de Dordogne secteur bâtiment recherche un(e) formateur(trice) qualifié(e) en électricité pour intervenir auprès d'apprentis et d'adultes en formation CAP électricien dans le cadre de la formation professionnelle. Le formateur sera chargé de transmettre ses connaissances aux apprenants, de les accompagner dans le développement de leurs compétences pratiques et théoriques en électricité, et de garantir la qualité pédagogique des sessions dispensées.
Il/elle est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef d'établissement support et son supérieur hiérarchique direct est le chef d'établissement.

Missions :

Animer des sessions de formation en électricité pour des apprentis, des adultes en reconversion ou en développement de compétences reconversion ou en développement
de compétences.
Préparer et dispenser des cours théoriques et pratiques en lien avec les normes et les techniques d'installation électriques.
Évaluer les acquis des stagiaires et leur fournir un suivi personnalisé.
Assurer un environnement d'apprentissage sûr et conforme aux normes en vigueur.
Participer à l'élaboration et à la mise à jour des supports pédagogiques.
Participer aux conseils de classe et aux réunions pédagogiques.

Compétences opérationnelles (souhaitées mais débutant accepté)

Connaissance du système éducatif et de son organisation,
Maîtrise de la langue française dans le cadre de l'enseignement,
Notions en ingénierie pédagogique, des modes d'évaluation des élèves, des processus et mécanismes d'apprentissages, des techniques pédagogiques et des modes de
transmission des savoirs,
Maîtriser les techniques professionnelles et les savoirs associés relatifs à un ou plusieurs des domaines enseignés,
Avoir une bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint,outils collaboratifs) ;
Maîtriser les bases de la communication professionnelle ;
Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des entreprises.

Profil recherché :

Diplôme de niveau Bac minimum en électricité ou électrotechnique.
Expérience professionnelle significative dans le domaine de l'électricité.
Idéalement, une expérience en tant que formateur ou dans l'encadrement de groupes.
Pédagogue, dynamique et capable d'adapter ses méthodes d'enseignement aux besoins des apprenants.
Connaissance des normes en vigueur et des nouvelles technologies en électricité.

Modalités :

Type de contrat : CDD renouvelable, 60% d'un temps plein
Lieu de formation : Lycée Pré De Cordy, 5 av J. Baker - 24200 Sarlat
Disponibilité : 1/09/2025 au 31/08/2026
Salaire : selon diplôme et expérience

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.