Chargé(e) rgpd et déontologie

Une / Un Chargé(e) RGPD et Déontologie

Rejoignez une collectivité à taille humaine

Présentation du poste

La Communauté d’Agglomération Hérault Méditerranée (CAHM) propose un poste de « Chargé(e) RGPD et Déontologie » au sein de la Direction des Affaires Juridiques. Vous pilotez la mise en œuvre du règlement européen sur la protection des données pour le compte de la collectivité et des communes adhérentes. Vous informez et conseillez les services et les agents sur l’application du règlement et en contrôlez le respect. Vous êtes l’interlocuteur de la Commission Nationale Informatique et libertés (CNIL). Vous serez également la personne ressource en matière de procédures d’archivage. Vous êtes enfin le référent laïcité et référent déontologue, vous conseillez et sensibilisez les agents et les encadrants pour la mise en œuvre du principe de laïcité et du respect des obligations et des principes déontologiques.

Savoirs / Savoir-Faire

 Pilotage de la conformité aux règles relatives à la protection des données pour le compte de la collectivité et des communes adhérentes.

 Information et conseil relatifs aux obligations de la réglementation informatique et libertés.

 Contrôle du respect de la réglementation et des règles internes à la collectivité en matière de protection des données (notamment personnelles).

 Mise en œuvre des procédures d’archivage et suivi de la gestion des archives.

 Identification et évaluation des situations potentielles de non-respect des droits et obligations des agents publics et des risques juridiques afférents.

 Conseil déontologique et assistance aux agents, conseil en direction de l'autorité et des agents sur la mise en œuvre et le respect du principe de laïcité.

 Conception de dispositifs de prévention et mise en place de formations internes.

 Veille juridique.

 Rédaction d'un rapport annuel d'activité

Savoir-être

 Impartialité, intégrité, neutralité

 Bon relationnel

 Autonomie, organisation, rigueur

CONTEXTE

• Poste à pourvoir le 1er avril 2025

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Travail à temps complet

CONDITIONS

• Attaché Territorial

• Catégorie A

• BAC + 4/5

• Expérience professionnelle de deux ans à un poste similaire souhaitée.

Eléments de la rémunération

En fonction du traitement indiciaire de l’échelon du grade d’Attaché Territorial ou éventuellement par référence au grade d’Attaché Territorial pour un agent contractuel non titulaire de droit public. A cette rémunération de base s’ajoute une indemnité de fonctions de sujétions et d'expertise part fixe de 550€ bruts mensuels ainsi qu’une prime annuelle part variable liée à l’assiduité de 350 € bruts au taux maximum et part variable liée à l’implication professionnelle de 350 € bruts au taux maximum.

Il est octroyé une participation mensuelle brute de l’employeur de 20 € pour la complémentaire santé et 10 € pour la prévoyance conditionnée à la labellisation du contrat.