Cadre de sante filiere oncologie hematologie pediatrique - h/f

Le poste

Mission générale :

1. Coordination et communication : être le pivot de la communication intra et interservices pour répondre aux besoins des enfants et de leur famille
2. Gestion de proximité des ressources humaines : effectifs, animation d’équipe, gestion des émotions, optimisation des potentiels, évaluation des compétences, formation
3. Gestion de l’environnement nécessaire : matériel, locaux
4. Animation de projets
5. Implication dans la convergence médico-soignante
6. Collaboration étroite avec une IDE en appui à l'encadrement dans ses missions du quotidien

Activités :

7. Gérer et coordonner le parcours patient dans une filière incluant une unité de 8 lits de soins d'hospitalisation conventionnelle, 8 lits de soins critiques d'oncohématologie, 6 lits en secteur protégé et 10 places en ambulatoire
8. Manager l’équipe paramédicale de la filière pour une prise en charge cohérente du patient et sa famille, le respect des valeurs, des règles professionnelles et des procédures mises en place dans une optique de parcours patient
9. Mettre en place un accompagnement pour favoriser l’intégration des nouveaux professionnels et les faire évoluer vers l’expertise
10. Assurer un accompagnement individuel des soignants pour les soutenir et favoriser leur évolution
11. Accompagner les équipes lors des évolutions organisationnelles et des pratiques professionnelles
12. Gérer avec rigueur les besoins en matériels et le suivi des consommations
13. Participer à l’organisation des stages, à la formation et l’évaluation des étudiants
14. S’inscrire dans une démarche qualité, par l’élaboration de nouveaux documents qualités, une traçabilité rigoureuse et l’évaluation des pratiques professionnelles
15. S’inscrire dans le développement de la démarche qualité Jacie au sein de l’unité d’onco- hématologie Pédiatrique
16. Favoriser et accompagner les projets dans un objectif d’amélioration des pratiques et d’optimisation de la sécurité
17. Travailler en transversalité et en complémentarité avec le cadre supérieur, les cadres de santé du pôle de pédiatrie et différentes équipes : les 3C, le RCA-RESILIAENCE, l’Unité Soutien Douleur, l’ERRSPP (Equipe Régionale Ressource de Soins Palliatifs Pédiatriques), le service d’hygiène hospitalière, le service de coordination des vigilances, la pharmacie, l’URC, en vue du maintien et de l’amélioration des pratiques professionnelles

Profil recherché

COMPETENCES TECHNIQUES :

18. Connaître la réglementation en vigueur
19. Intégrer dans sa pratique les modalités de gestion : Chronos, Cpage, Gesform
20. Etre capable d’autoévaluation

COMPETENCES RELATIONNELLES :

21. Avoir des capacités d’écoute et de communication
22. Faire preuve de diplomatie et être capable de négocier
23. Faire preuve de dynamisme, d’adaptabilité et de disponibilité
24. Savoir collaborer avec l’ensemble des acteurs de soins
25. Savoir travailler avec le cadre supérieur
26. Etre à l’écoute de l’équipe pour la soutenir et promouvoir une supervision dans le cadre de situations d’accompagnement
27. Faire preuve de rigueur afin de coordonner les interventions des différents acteurs partenaires de la filière
28. Savoir accompagner les soignants dans le dépassement des émotions
29. Avoir une connaissance de soi, de ses capacités et de ses limites pour faire preuve d’une grande disponibilité psychique

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES :

30. Posséder une expérience pour accompagner les équipes dans l’évolution des techniques et des organisations
31. Etre rigoureux et capable d’anticiper
32. Posséder le sens de l’organisation en sachant gérer les priorités
33. Avoir une capacité d’absorption de charge de travail

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.