VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Directeur des Ressources Humaines (H/F) basé en Nouvelle Calédonie.
Acteur majeur installé en Outre-mer et à l'international, notre client exerce aujourd'hui dans différents secteurs d'activités. Directeur des Ressources Humaines (H/F)
CDI basé en Nouvelle Calédonie
Rattaché au Directeur Général et membre du comité de Direction, vous êtes le garant de la stratégie RH, de son pilotage et du suivi de sa réalisation sur un périmètre multisite de 800 collaborateurs.
Vous apportez votre expertise et vos conseils aux directeurs dans la définition et la mise en œuvre de la politique RH, tout en pilotant une équipe de 10 collaborateurs.
Dans un contexte de tensions sociales sur le territoire, vous êtes le pilier de la stratégie RH.
Définir la politique de gestion RH en étroite collaboration avec le DG,
-Animer et mettre en œuvre la stratégie RH du Groupe sur le terrain.
-Superviser le recrutement et développement des équipes : intégration, formation, développement des compétences, mobilité interne etc.
-Conseiller, soutenir et former les directeurs/manager opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes.
-Garantir l'application du droit social en assurant une veille sociale.
-Gérer et optimiser la politique de rémunération, et superviser la gestion de l'administration du personnel et de la paie.
-Garantir la bonne application des procédures RH et s'assurer de la conformité du Groupe avec la législation sociale de la Nouvelle Calédonie.
-Contribuez à la qualité de gestion des ressources humaines et développer des outils d'analyse pertinents sur l'ensemble des thématiques RH.
-Développer et mettre en place des projets transverses en lien avec l'actualité des magasins et/ou du Groupe.
De formation supérieure avec une spécialisation en Ressources humaines et/ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans de la fonction au sein d'un groupe de taille significative.
Vous êtes rompu à la gestion des IRP, vous maitrisez les thématiques RH dans leur ensemble: GPEC, Recrutement, Formation, ADP…
Véritable femme ou homme de terrain, vous êtes pragmatique et doté(e) d'une bonne capacité d'anticipation.
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