Chargé de mission en ressources humaines (rh) r2787095 (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower GD PARIS CHIMIE PHARMACIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) R2787095 (H/F) En étroite collaboration avec les responsables RH de l'équipe, vous êtes un acteur important de la mise en œuvre des activités RH opérationnelles et participez aux projets transversaux variés
Votre rôle consistera principalement à : Apporter un support sur les processus RH annuels et des projets en cours : révisions des salaires, management de la performance, gestion des talents, formation, orientation des collaborateurs / managers vers les bons canaux d'informations (OneSupport, Digital, animations thématiques Webinars, etc) Contribuer au déploiement du One PCOM (Modèle opérationnel Ressources Humaines) et participer à des ateliers activités et au suivi des actions (support communication /design présentations, reporting et analyses) Gérer les demandes intérim (validation DP avec checking motif, rémunérations, contact manager, rupture anticipée, suivi, consolidation des données et reporting) Gestion de l'alternance et des stages (coordination besoins, validation demande de personnel, contact manager, reporting) Participer à la coordination des actions QVT/RPS : en lien avec les référents métiers et les People Excellence Partners de tous les périmètres avec la consolidation des DUERPS et des plans d'actions. (Communication et suivi des avancement, préparation des comités et des présentations) Assurer l'accueil et le Onboarding des nouveaux collaborateurs (CDI, Stagiaires, alternants) Master RH
Le profil idéal est une personne avec minimum 5 ans dans un environnement international. Un profil RH avec une expérience en project manager est intéressant.
?Master RH
L'anglais courant ++

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap