Employeur présent le jeudi 27 mars au salon TAF Montpellier secteur commerce.
Mission:
II/Elle organise, gère et développe l'activité du point de vente, dans le respect de la politique commerciale. II/Elle anime son équipe et veille à développer le chiffre d'affaires du magasin. II/Elle est l'interface entre ses équipes et le siège social mais aussi garant(e) de l'image de l'enseigne.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Animation commerciale
- Organise l'accueil de la clientèle et participe à la vente
o S'assure de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté).
- Transmet et contrôle les fondamentaux de la vente
- Garant des résultats quantitatif et qualitatif: met en place des points de contrôle et correctif si nécessaire
- Est garant du développement de sa clientèle
Organise la mise en place des opérations commerciales et prépare les plans d'action nécessaires.
S'assure du respect du cadre juridique commercial
- Assure la sécurité des biens et des personnes (clients, salariés...)
- Assure la veille concurrentielle en local
Gestion et exploitation
- Suit les performances économiques de son point de vente (CA, marge, taux de DI...)
- Pilote les projets en respectant les délais
Applique les procédures internes de l'enseigne (Comptable, RH, marketing)
Organise les inventaires
Est garant de son stock et de la gestion de la démarque tout au long de l'année (mise en
place d'actions correctives si nécessaire)
- Veille à la maintenance générale du point de vente, à son entretien et au respect des
consignes de sécurité. (magasin, réserve, parking, véhicule de service...)
- Contribue aux économies d'énergie et de fournitures diverses
o S'assure du respect des procédures et des remises en banque
Gère les relations avec les prestataires (ménage, tonte....)
- Transmet sans délai au siège social tous les courriers utiles (institutions publiques,
recommandés, informations liées à une infraction...)
- Gère l'ouverture et la fermeture du magasin (attribution des clés, des codes d'alarme, du coffre...)
Management et encadrement des équipes
- Anime des réunions d'équipe, implique et motive ses collaborateurs
- Fédère son équipe autour des objectifs
- Relaye les plans d'action définis par la direction commerciale
- Conduit les entretiens individuels, identifie les besoins et définit les actions de formation à
mettre en place afin de développer les compétences des collaborateurs.
- Définit le planning de son équipe
- Garantit l'application de la politique de sécurité et du code du travail en magasin (affichages
légaux, accès aux extincteurs...)
o S'assure de la qualité de la communication interne
o Met en place le processus de recrutement et d'intégration en collaboration avec le service RH
- Rend compte à ses supérieurs des informations importantes en magasin
S'assure du port de la tenue en magasin (veste, chaussures de sécurité) ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
- Participe à des projets transverses
- Vision prospective : veille sur l'évolution de son activité
Experience: 1 An(s)
Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service,Organiser, aménager un espace de vente,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)
Enseigne de commerce de produits et accessoires pour la piscine, spa et jardin.
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