Stagiaire Chargé(e) de projets RH (F/H)
Durée : 4 à 6 mois à partir d'Avril 2025
Tu es en Master 2 RH et tu cherches un stage stimulant qui te fera passer un CAP ? Viens booster ta carrière chez Equans France, filiale du Groupe Bouygues et leader mondial de la transition énergétique, industrielle et numérique avec plus de 90 collaborateurs dans le monde ! Au sein de la Direction Talent Acquisition & Marque Employeur, composée de 4 personnes, ta mission, si tu l'acceptes comprendra :
Le Graduate Program, Késako ? C'est LE parcours dédié à nos managers de demain, fraîchement sortis d'école, qui auront l'opportunité de découvrir nos activités dans un cycle de 18 mois.
Ainsi, on aura besoin que tu accompagnes le pilotage de cette campagne de recrutement, de l'organisation des kick-off à la sélection des profils en passant par la coordination des jurys et journées Graduate. Tu seras au coeur de la stratégie Talents Acquisition ! Et évidement épaulé (e) de ta #dreamteam !
Les stages de 2nde : Orchestrer la campagne de stage pour qu'elle soit un véritable moment de partage et de découverte du monde du travail pour ces jeunes, et souvent pour certains une aide à l'orientation dans leurs choix d'avenir.
Pour cela on aura besoin que tu sois qui soit garant(e) de toute la logistique amont et durant la campagne : gestion du planning de la journée, des process administratifs liés, et du déroulé du JOUR-J sur le site de Courbevoie, bref, besoin d'un vrai chef d'orchestre !
L'Onboarding des alternants : Notre organisation s'est transformée en interne ces dernières années et nous souhaitons plus que jamais assurer la compréhension de notre écosystème dès les 1ers jours et faciliter l'intégration.
Cette fois, on aura a besoin que tu penses, imagines les modalités types d'une journée d'intégration dédiée aux alternants pour faciliter la mise en oeuvre dans tous les périmètres d'Equans (kit, supports de communication, tips,)
La transformation des alternants en CDI : Challenge-nous avec ta créativité pour faire évoluer nos pratiques ! Et contribuer activement à un enjeu de notre stratégie : atteindre les 50% de conversion des alternants en CDI. Aux cotés de l'équipe Talent Acquisition, tu contribueras à la mise en oeuvre d'un process et d'un outil permettant de partager le vivier interne.
L'expérience candidat au sein d'Equans France : Mesurer l'expérience candidat par la mise en oeuvre d'un questionnaire, identifier les points de progrès et proposer des solutions d'amélioration.
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