Les missions du poste
L'Association ouvrière des Compagnons du Devoir et du Tour de France (AOCDTF) incarne un modèle singulier et reconnu dans le monde de la formation professionnelle.
Association à but non lucratif reconnue d'utilité publique, notre mission est de :
Permettre à chacun et chacune de s'accomplir dans et par son métier dans un esprit d'ouverture et de partage.
Depuis plus de 80 ans, nous accompagnons chaque année vers un avenir serein et durable plus de 11 000 jeunes et nous favorisons le développement des compétences de 6 000 salariés au sein de diverses entreprises.
Dans une démarche perpétuelle d'innovation, l'association mène des travaux de réflexion dans le domaine de la pédagogie, de l'accueil et de l'hébergement. Elle travaille également sur l'évolution des métiers enseignés dans ses centres de formation d'apprentis (CFA).
Au-delà de sa mission associative, l'AOCDTF incarne également un employeur national d'envergure, comptant près de 1 500 collaborateurs qui essaiment leur passion sur 60 sites disséminés dans toute la France. Ces valeurs fondamentales prennent forme et vie à travers les "trois piliers" du Compagnonnage :
Métier - Voyage - Communauté.
Le service des Ressources Humaines de la région Auvergne Rhône Alpes et Provence Alpes Côte d'Azur recrute un/e Assistant/e Ressources Humaines en CDD de janvier à fin septembre 2025.
Dans le cadre de ses fonctions l'Assistant/e RH aura pour missions :
1. L'organisation des entrées des collaborateurs (établissement des contrats de travail, DPAE, visites médicales d'embauche)
2. La récolte et la saisie des éléments variables de paie
3. La transmission des éléments relatifs à la gestion des intérimaires (horaires de travail, absences etc.)
4. Le suivi de l'administration du personnel et déclarations aux organismes sociaux (gestion des visites médicales, prise d'acte des sorties de personnels, affiliations Mutuelle/Prévoyance)
5. Le suivi des entretiens (période d'essai, professionnels...)
6. La réalisation de l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés (avenants, attestations, gestion du temps, mouvements du personnel, documents de sortie...)
7. L'organisation de la bonne tenue des dossiers du personnel
8. L'accompagnement des collaborateurs sur leurs interrogations RH (niveau 1).
Le profil recherché
Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH motivé(e), ayant une première expérience réussie en assistanat RH.
Formation et expérience :
1. Diplôme supérieur en Ressources Humaines (Bac +2 minimum) ou équivalent.
2. Expérience réussie d'au moins 3 ans sur des missions similaires.
Compétences techniques :
1. Administration du personnel.
2. Droit du travail.
3. Gestion en saisie des éléments variables de paie.
4. Outils informatiques : Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word) et appétence en utilisation de logiciels de paie (idéalement Cegid).
Qualités personnelles et professionnelles :
1. Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais.
2. Relationnel : Excellentes qualités interpersonnelles, avec un sens aigu de l'écoute et de l'empathie.
3. Discrétion : Respect absolu de la confidentialité inhérente au poste.
Poste accessible aux personnes ayant une RQTH. #J-18808-Ljbffr
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