Localisation : Craponne (télétravail 2 jrs par semaine possible) Type de contrat : CDI
Durée de travail : temps partiel / temps plein (35h)
Avantages : tickets restaurant de 10€, prime sur rdv
Le Groupe Sinari est composé d’environ 300 personnes réparties entre différentes entités Aujourd’hui leader des solutions logicielles métiers destinées aux transporteurs routiers et logisticiens, en France et au Benelux, le groupe a développé une suite de solutions parfaitement intégrées et complémentaires répondant à l’ensemble des besoins des transporteurs.
Votre mission sera d’identifier et de contacter les prospects pour présenter les produits et services de l’entreprise, de qualifier les besoins, et générer des opportunités commerciales ou des rendez-vous pour les équipes de vente.
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous rejoindrez l’équipe de téléprospection composée de 2 personnes.
Assurer la prospection téléphonique : vous serez en première ligne pour dénicher de nouveaux clients, présenter les produits et services de l’entreprise façon personnalisée.
Vous évaluerez leur potentiel et mettrez à jour notre CRM.
Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe de 2 personnes basées le site de Craponne. Vous bénéficierez du soutien quotidien de vos collègues, partagez vos expériences et apprenez les uns des autres. Votre futur manager : Des entretiens individuels hebdomadaires avec votre manager Emeline vous permettront de faire le point sur l'avancement de vos projets, de poser vos questions. Nous accueillons et soutenons les candidatures de personnes en situation de handicap. Une référente handicap a été nommée au sein du Groupe Sinari, elle fait partie de l’équipe RH.
Environnement de travail : Bureau partagé avec une autre collaboratrice
Temps plein (35h) : Lundi et mardi de 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 18h00, mercredi et jeudi de 9h00 à 12h30 et de 14h00 à 18h00, le vendredi de 8h30 à 12h30.
Temps partiel (minimum 30h) : Horaires adaptables.
Télétravail : Possible pour les deux types de contrat (plein ou partiel) à hauteur de 1 à 2 jours par semaine après une période d'intégration.
Si nos attentes sont alignées, vous rencontrerez Emeline, votre futur manager et Céline, du service des Ressources Humaines qui vous présenteront en détail les missions du poste et l'équipe.
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