Contrôleur de gestion sociale

Contexte du recrutement et définition de poste

Pionnier de l'assurance populaire, Prévoir, créé en 1910, reste fidèle à sa vocation : protéger l'avenir et la famille de chacun.

Groupe familial, à dimension humaine, spécialiste de la Prévoyance pour les particuliers et les professionnels TNS, Prévoir est aujourd'hui référent sur l'assurance dépendance.

Prévoir recrute pour sa Direction des Ressources Humaines un Contrôleur de Gestion sociale (F/H) pour assurer le suivi des indicateurs/tableaux de bord RH, et contribuer à l'amélioration de la gestion des Ressources Humaines.

MISSIONS PRINCIPALES :

1. Collecter et analyser les données sociales : Créer des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs, le turn-over, l'absentéisme, …Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales,Contrôler la cohérence et la fiabilité des données.
2. Réaliser des enquêtes et des études RH : Répondre aux demandes ponctuelles d’informations du service,Créer des tableaux de bord et en assurer le reporting mensuel,Réaliser des études spécifiques,Remplir les obligations légales : bilan social, NAO, égalité femmes-hommes, …
3. Apporter des conseils RH : Alerter les ressources humaines sur les dérives possibles et mettre en place des indicateurs spécifiques,Proposer des plans d’action en vue d’améliorer la gestion des ressources humaines.
4. Effectuer la veille sociale et réglementaire.
5. Participer à l’évolution du SIRH.

Profil recherché

De formation Bac +4/5 en Contrôle de Gestion, comptabilité, vous justifiez d’une première expérience professionnelle dans le même type de poste.

Rigoureux(se) et impliqué(e), vous possédez des capacités d’analyse et de synthèse. Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes curieux(se) et n’hésitez pas à prendre des initiatives.

Vous maitrisez impérativement Excel et connaissez également toutes les applications Office.

La connaissance de HR ACCESS et du langage VBA (macro Excel) est un plus.