La Direction des Services Départementaux de l'Education Nationale de l'Orne recrute des psychologues contractuels pour intervenir au sein des écoles et des réseaux d'aides spécialisées aux élèves en difficulté (Rased).
Le/La psychologue de l'Éducation nationale travaille sous la responsabilité de l'Inspecteur de l'Éducation nationale de circonscription, en lien avec les enseignants et les familles. Il/Elle exerce son métier dans le respect des principes déontologiques de la profession réglementée de psychologue, et mobilise son expertise au service du développement psychologique, cognitif et social de l'enfant.
Sa mission est de mener des actions spécifiques pour prévenir les difficultés d'apprentissage et les risques de rupture scolaire des élèves en difficulté d'apprentissage ou en situation de handicap. Avec l'équipe pédagogique et l'équipe éducative, il/elle élabore des projets d'aides spécialisées pour les élèves, contribue à la mise en œuvre et à l'évaluation de mesures d'aide individuelle ou collective : plans d'accompagnement personnalisés, projets personnalisés de scolarisation, établissements de protocoles, cotation, comptes rendus et interprétation, préparation des bilans, réunions de synthèse, etc.
Adresser CV et lettre de motivation. Les candidatures retenues feront l'objet d'un entretien de recrutement.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Organisation du système scolaire,Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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