Social media & community management

Qu'est-ce que Joy - Privateaser ?

Notre ambition : Rendre le monde plus convivial en facilitant la réservation des groupes dans les lieux festifs.


Notre histoire

Créée en 2014, Privateaser est une marketplace qui permet aux particuliers et aux entreprises de réserver ou de privatiser de nombreux bars, restaurants et salles de location pour leurs anniversaires, afterworks, soirées étudiantes, journée d’études, séminaires, soirées d’entreprise, soirées privées…

En 2018, après plusieurs levées de fonds pour un total de 14 millions d'euros et des partenariats avec plus de 2000 lieux partenaires, nous ouvrions une entité espagnole, Privateaser Spain, pour aider les barcelonais et madrilènes à trouver des lieux pour leurs événements conviviaux.

En 2019, Privateaser a racheté BizMeeting, une entreprise concurrente, pour étoffer l'accompagnement des clients professionnels cherchant des lieux pour leurs événements corporate. Nous assurons un service Premium aux réservataires des entreprises Grands Comptes avec lesquels nous avons un contrat cadre : nous les aidons à trouver les prestataires adaptés à leur demande événementielle.

En 2020, Privateaser officialise le rachat de Youshould, un concurrent historique sur le marché de la réservation des bars français.

En 2021, post-Covid, Privateaser souhaite aider les lieux à retrouver du chiffre d’affaires et à accueillir de nouveaux groupes : elle lance le SaaS Joy, outil digital efficace pour gérer et sécuriser leurs réservations au quotidien.

En 2022, devenu entreprise rentable, le groupe Joy - Privateaser s’attaque de nouveau au marché espagnol, et envisage son développement européen.

En 2023, notre agence événementielle Bizmeeting dépasse ses objectifs de chiffres d’affaires, et nous vendons les abonnements Joy et Privateaser aussi bien en France, qu’en Espagne et en Belgique, ce qui nous permet de dépasser nos objectifs de MRR sur la saison.

En 2024, nous faisons trois choix stratégiques : 1) Nous décidons de vendre Bizmeeting, pour nous concentrer sur notre focus : accompagner les gérants de lieux à développer leur notoriété numérique. 2) Joy devient plus qu’un SaaS : c’est ensemble de services et fonctionnalités boostant la notoriété des lieux et leur attractivité auprès des organisateurs d’événements. 3) Nous proposons aux lieux un abonnement annuel à nos services, pour pouvoir construire ensemble leur image numérique et leur machine à réservation de groupes.

En 2025, nous avons désormais des Sales terrain à Paris, Lille, Lyon, Toulouse, Barcelone et Madrid, qui rencontrent les gérants de bars et de restaurants souhaitant développer la réservation de groupe et la convivialité dans leurs lieux.


Notre mission est double

Pour apporter à l’événementiel la réservation de groupe, nous avons 2 moyens :

1. Faciliter la recherche du lieu idéal pour les organisateur•trice•s d’événements, que ce soit pourfêter leur anniversaire, organiser une soirée d'entreprise ou un séminaire, grâce à privateaser.com et à notre service corporate Bizmeeting
2. Donner un outil clef en main à nos lieux partenaires pour les aider dans la gestion de leurs réservations tout en leur permettant de générer plus de chiffre d'affaire grâce aux événements de groupes et aux privatisations, grâce à joy.io


Nos challenges pour les années à venir

1. Construire des partenariats avec 5000 lieux en France, en Espagne et en Europe et les aider à devenir des lieux de convivialité pour accueillir les groupes
2. Regrouper 10 millions de personnes par an dans nos événements
3. Tout en respectant la rule of 40


Notre équipe

Pour atteindre ces objectifs, notre équipe rassemble 60 personnes : des développeurs, product, finance manager, chefs de projets événementiels, Sales, AE, CSM, Content Managers... qui travaillent en étroite collaboration. Plus de la moitié de notre effectif est au bureau parisien, 1/4 en télétravail et 1/4 au bureau barcelonais. Pour nous rejoindre, nous cherchons des personnes passionnées, qui ont à cœur de faciliter le quotidien de ceux qui rendent le monde plus convivial.


Ton rôle dans cette aventure


Contexte de ton job dans l’entreprise

Participer à la croissance de l’entreprise en activant divers leviers de community et social media pour développer la communauté et la notoriété de Privateaser.com !

Notre cible : toute personne cherchant à organiser un évènement perso ou pro !

Le site Privateaser.com existe depuis 10 ans. En 2022, nous avons 6 millions de visiteurs uniques par an. En 2024, nous souhaitons doubler le trafic et les réservations sur Privateaser.com. En 2025, nous souhaitons aider les lieux à développer leur notoriété numérique.


Ton métier

Social Media & Community Manager - Chargé•e de relations et de communauté réseaux sociaux


Tes missions

1- Animer la communauté d’organisateurs d’événements sur nos Réseaux sociaux

1. Gérer nos 4 plateformes : Instagram, Tiktok, X (ex-Twitter) & Facebook
2. Créer des publications de posts, réels, stories, etc. et organiser le calendrier de leur publication
3. Répondre à tous les messages & notifications que l’on nous envoie
4. Avoir toujours en tête nos 3 objectifs : l’acquisition, le repeat et le referal des organisateurs d’évènements
5. Tester des contenus originaux pour accroitre la notoriété de Privateaser.com, par exemple organiser de jeux concours, gamification, etc.
6. Effectuer et coordonner des montages vidéos
7. Coordonner des collaborations (influenceurs•euses, bars, événements spéciaux sportifs…)
8. Contacter les gérants de lieux par téléphone, pour gérer les dates de shooting, de vidéos…
9. Effectuer une veille sur les trends et nouveautés

2- Coordonner les actions social media pour développer notre notoriété

1. Coordonner la réalisation de reels et vidéos pour nos réseaux sociaux : trouver les lieux et gérer les échanges avec les gérants, les prestataires, influenceurs et freelances
2. Communiquer de façon proactive avec des influenceurs, partenaires, médias, et tout acteur public qui pourrait aider à faire connaître Privateaser aux organisateurs d’évènements
3. Brainstormer avec les établissements pour mettre en place des jeux sur les RS, partages de stories, de témoignages…
4. Tester des tactics growth marketing pour booster le trafic sur notre marketplace

Evidemment cette liste est non exhaustive : tu peux nous proposer toute autre mission que nous aurons validée ensemble et qui permettrait d’atteindre nos objectifs (témoignages, interviews, création de contenus…)


Corresponds-tu à notre profil idéal ?


Connaissances & Expériences

1. Ton utilisation des réseaux sociaux fait de toi un·e spécialiste (en priorité Instagram & TikTok, mais une appétence pour Facebook & X (ex-Twitter) pourront être un plus)
2. Tu es un·e bon·ne communiquant•e à l’écrit comme à l’oral, et un·e excellent·e rédacteur•rice à l’orthographe irréprochable
3. Tu es à l’aise avec des logiciels de mise en page, de type Canva
4. Bonus : tu as effectué un stage, une mission bénévole ou professionnelle en community management
5. Bonus : tu as eu une expérience dans l’évènementiel
6. Bonus : tu maîtrises la création de formats photos et vidéos


Savoir-être et intérêts

1. Curieux·se & pro-actif·ve
2. Autonome & débrouillard·e
3. Rigoureux·se & organisé•e
4. Tu es à l’aise à l’oral et l’idée de contacter des gérants de lieux par téléphone ne te fait pas peur :)
5. Appétence pour l’évènementiel


Rejoindre l’aventure Joy - Privateaser

1. C’est vivre l'aventure avec une équipe au top (c'est Glassdoor qui le dit). On s'entend bien et on aime travailler ensemble. Notre but, tant envers nos partenaires que nos employé·e·s, est de créer des moments de partage et de développement du lien social. Nous cherchons à incarner cette motivation au quotidien dans notre travail.
2. Evidemment, tu profiteras de notre onboarding rôdé, notre Roadmap déjà constituée, notre coaching en continu, notre management recommandé pour son efficacité et sa bienveillance, nos outils configurés pour toi. Nous nous efforçons de prendre en compte les contraintes et rythme de chacun (plusieurs personnes sont à 80% chez nous, la répartition des 39h est flexible, certaines équipes sont en 100% télétravail…).
3. Chez Joy - Privateaser, nous faisons tout pour faire grandir nos salarié·e·s et prendre en compte leurs leviers de motivation et leurs contraintes : développement de nouvelles compétences, évolution, ambiance de travail agréable et motivante... D’ailleurs, que tu sois novice ou expert·e, tu auras la possibilité de participer à des projets structurants.
4. Chaque salarié·e peut faire partie de l'équipe Happiness, dédiée à l'organisation de nos afterworks, teambuildings, parrainages, goûters,... bref, notre évènementiel en interne !
5. Côté bilan carbone, nous avons décidé d’ouvrir un bureau à Barcelone… mais de ne rembourser que les allers retours en train, sans exception possible.
6. Convaincus que l’événementiel a un rôle social, nous travaillons avec les gérants de lieux qui s’engagent dans des missions RSE d’inclusion, qui développent des lieux safe, qui organisent des événements de soutien, qui promeuvent la F&B locale et responsable...
7. Côté D&I, nous oeuvrons pour devenir et être une entreprise qui intègre la diversité sous toutes ses formes. Nous offrons les mêmes opportunités à chaque candidat·e, qu'il ou elle soit issu·e d'une minorité, en situation de handicap, avec une reconnaissance RQTH, quel que soit son genre, son âge, sa situation familiale, son orientation sexuelle, son origine ou sa religion. Nous privilégions les canaux de sourcing qui permettent à chaque candidat d’avoir sa chance : Apec, Pôle Emploi, Indeed… Nos locaux parisiens actuels ne nous permettent malheureusement pas d’accueillir des personnes à mobilité réduite : nous leur proposons de faire du télétravail à 100%. Mais nous serions ravi·e·s de pouvoir participer à l’inclusion de PMR en aidant des personnes, entreprises ou associations engagées sur ce terrain : si tu as des suggestions, n’hésite pas à nous contacter ! Notre devise s'applique en interne : Rassembler dans la convivialité !


Description

1. Début idéal : Février 2025
2. Stage à temps plein
3. Ta manager : Marion Di Meo, Brand & Content Manager
4. Dans une équipe de 4 personnes et en collaboration avec l’équipe Growth, composée de 3 personnes
5. Bureaux situés à Paris 9ème, dans un quartier accessible et dynamique


Avantages

1. Indemnités de stage : entre 900 et 1200 euros selon expérience
2. Remboursement du pass Navigo à 50%
3. Titre restaurants : 8 euros par jour ; carte Swile prise en charge à 50%
4. Télétravail régulier (9 jours par mois, à faire d’un bloc ou répartis chaque semaine)


Ton parcours candidat·e


Étapes du recrutement

Si ta candidature est retenue :

Nous te demanderons un mail de motivation (10 min)

Tu auras un échange visio avec notre RH (30 min)

Un entretien métier avec ta future manager (1h30)

Fit culture : rencontre avec des collègues d’autres équipes pour que tu leur poses toutes tes questions… et que vous vérifiez s’il y a match ! (30 min)


À quoi ressemblera ton arrivée chez Joy - Privateaser ?

Dès ton arrivée, tu seras accompagné·e et tu bénéficieras d'une intégration complète pour découvrir l'entreprise et son fonctionnement.

L’onboarding est bien structuré chez nous, et présente alternance entre rencontres avec des collègues, présentations de pôles ou de visions, formations sur des outils, 1to1s, quiz, shadowing de collègues… Le programme t’est donné dès le premier jour, et ton·ta manager et notre respo onboarding seront à ta dispo pour vérifier que le rythme te convient.

Un parrain ou une marraine assurera la partie convivialité de ton parcours chez Joy - Privateaser, et sera toujours là pour prendre un café et répondre à tes questions !

À la fin de cette intégration, tu pourras remplir un rapport d’étonnement pour nous aider à nous améliorer : retours sur le processus de recrutement et d’onboarding et ressentis après vos premiers pas chez Joy - Privateaser.

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