Conseiller en mobilité inclusive (h/f)

L'association Pass'Emploi recrute un.e conseiller. ère en mobilité (H/F) en CDD qui évoluera auprès de l'équipe de Pass'Mobilité (une coordinatrice, une conseillère mobilité et un moniteur vélo-école) et sous l'autorité de la Direction.
DESCRIPTION DU POSTE
- Vous serez en charge de l'accueil et de l'accompagnement des bénéficiaires de la plateforme sur la question de la mobilité
- Vous aurez pour mission de mobiliser les services adaptés à la situation des bénéficiaires (information, conseil, aide matérielle) afin de contribuer à l'amélioration de l'autonomie des usagers en matière de mobilité
- Vous assurerez la gestion logistique de la plateforme

ACTIVITES PRINCIPALES :
ACCUEIL, ORIENTATION ET GESTION DES PARCOURS DES PUBLICS ORIENTÉS VERS LA PLATEFORME
Vous accueillerez, guiderez et accompagnerez les publics orientés (demandeurs d'emploi, bénéficiaires du RSA, jeunes, stagiaires de la formation professionnelle, salariés précaires, à temps partiel et tout autre public en parcours d'insertion sociale et professionnelle) sur diverses missions :
- Réalisation de diagnostics et de conseils en mobilité : analyse des besoins, des demandes, information, sensibilisation aux modalités d'accès aux offres de transport
- Participation à l'élaboration d'un projet personnalisé d'accès à l'autonomie
- Accompagnement personnalisé des bénéficiaires en lien avec les prescripteurs
- Relations avec les acteurs de l'insertion, de l'emploi, de la mobilité et les acteurs économiques

- GESTION LOGISTIQUE ET ADMINISTRATIVE :
- Gestion des locations : contractualisation, suivi et reporting (établissement des contrats de location, encaissement et tâches administratives liées aux locations)
- Gestion du parc de véhicules (voitures et scooters) : contrôle de l'état des véhicules avant leur départ en location ainsi qu'à leur retour (état des lieux), suivi de l'entretien courant et obligatoire des véhicules et réalisation de petites interventions d'entretien (contrôle des niveaux de liquides et des pneumatiques, changement des essuie-glaces.)
- Partenariat avec les professionnels assurant l'entretien et les réparations des véhicules
- Livraison des véhicules sur les différents sites
- Suivi administratif avec compte-rendu d'activité à destination de l'association et des partenaires

ACTIVITES SECONDAIRES :
- Participation à la promotion et au développement des projets de PASS'MOBILITE
- Participation aux actions et animations du territoire
- Mise en place et animations d'ateliers mobilité

- Contrat CDD temps plein 35h jusqu'au 31 décembre 2025
- Rémunération : Convention collective des ACI - indice 285
- Avantages :
o Chèques déjeuner
o 5 jours de congés supplémentaires (soit 35 jours de congés)
Mutuelle et prévoyance
- Poste basé sur Dol de Bretagne avec déplacements sur le Pays de St Malo (véhicule de service)

Experience: 12 Mois - Accompagnement mobilité et/ou sociop

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Utiliser des logiciels spécifiques,Mettre à jour un dossier, une base de données,Collecter et analyser des données, des informations,Analyser une situation et produire un diagnostic,Travailler en groupe, en réseau,Concevoir et gérer un projet,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Maitrise des outils bureautiques et informatiques,Connaissance des acteurs du territoire,Connaissance de l’entretien courant d’un véhicule,création d’outils pédagogiques,Connaissance des dispositifs d’insertion,Esprit de synthèse, organisation,Connaissance des questions de mobilité et enjeux,Appétence pour la gestion d’un parc de véhicules

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Inscrite dans le champ et les valeurs de l'économie sociale et solidaire et de l'insertion par l'activité économique, l'association PASS'EMPLOI, dont le siège est situé sur Saint-Malo, gère plusieurs missions autour de l'insertion professionnelle.