Vous avez envie d’un poste à fort impact RH, ancré dans le concret, les chiffres, le terrain… et la stratégie ? Dans ce rôle, vous rejoignez une entreprise engagée dans son développement humain, en pleine transformation, où la fonction RH est considérée comme un véritable levier de performance et d’engagement collectif.
Responsabilités
· Piloter les campagnes RH structurantes
· Optimiser les données RH pour mieux décider
· Renforcer la mobilité et le développement des compétences
· Accompagner les transformations et intégrations
Qualifications
· Minimum 5 à 7 ans d’expérience sur une fonction similaire, incluant une expérience en cabinet de conseil.
· Une connaissance du fonctionnement matriciel et des environnements complexes en transformation est essentielle.
· Maîtrise avancée d’Excel, compréhension fine des outils de gestion de projet.
· Capacité à travailler en transverse, à fédérer sans imposer.
· Bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral (échanges internationaux réguliers).
Qualités personnelles
· Curiosité, fiabilité, sens de l’engagement.
· Fortes capacités d’analyse et de structuration.
· Excellentes qualités relationnelles, humilité et sens du service clients (internes).
✅ Pourquoi ce poste va vous plaire
· Vous interviendrez au cœur des dynamiques RH Groupe, sur des sujets concrets à fort impact.
· Vous serez en lien direct avec la direction du développement RH, tout en agissant auprès des entités opérationnelles.
· Vous rejoignez une structure qui valorise l’autonomie, la responsabilité, la collaboration, dans un climat de travail exigeant, mais bienveillant.
📩 Intéressé(e) ?
Merci d’adresser votre CV à virginie.graziani@apostrof.fr avec l'objet LD9494.
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